

Contract Manager H/F Naval Group
- France
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
Au sein de la Direction Offres et Opérations de Programmes (DO) de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines (DSA), vous devrez en tant que Contract Manager H/F:
- Aider à l'élaboration, la négociation, la signature du ou des contrat(s) et accord(s) liés au périmètre dont vous avez la charge.
- Réaliser l'analyse, la restitution, le flow-down, le transfert et le lancement du ou des contrat(s), accord(s) et sous-contrat(s) majeurs.
- Identifier et analyser l'ensemble des risques et opportunités contractuels (ROCs) pour votre périmètre et élaborer des stratégies et plans d'actions qui permettent de réduire les risques et matérialiser les opportunités contractuels.
- Piloter et/ou contrôler l'activité de gestion contractuelle liée au périmètre dont vous avez la charge (ROCs, obligations, correspondance, preuves, réception/acceptation, jalons contractuels, facturations, paiements, pénalités, plans d'action contractuels et commerciaux, suivi des partenaires et sous-traitants majeurs, ...).
- Vérifier et expliquer tous les éléments utiles à caractériser l'avancement contractuel aux différents clients internes et au client.
- Traiter de manière proactive, en lien avec les différents responsables, experts et sachants, les demandes, écarts ou problématiques de nature contractuelle, proposer des stratégies, participer activement aux discussions et négociations, dans le cadre de la recherche de solutions amiables.
- Apporter votre soutien pour le traitement et la résolution de situations de crises (faute, fraude, sinistre, suspension, résiliation, appel de garantie, procédure collective, contentieux, ...).
- Clôturer le ou les contrat(s) liés au périmètre dont vous avez la charge, de la première réception à l'extinction des dernières obligations (y.c. acceptation et garanties).
- Participer à la capitalisation des bonnes pratiques, retex, référentiels, outils et méthodes en lien avec le Contract Management.
- Veiller à entretenir une communication et une relation contractuelle et commerciale fluide et régulière en support du(des) Directeur(s) de Programme ou responsable(s) d'activité(s), avec les clients, partenaires, sous-traitants et fournisseurs majeurs.
- Sensibiliser et former/éduquer l'ensemble des acteurs du périmètre dont vous avez la charge aux bonnes pratiques et méthodes à appliquer en matière de Contract Management.
Issu(e) d'une formation supérieure (niveau Bac +5) dans le domaine juridique ou école d'ingénieur, vous avez exercé des fonctions similaires en industrie. Vos capacités d'analyse ainsi que votre rigueur constituent des qualités indispensables à la bonne réalisation des missions.
Vous disposez également d'un excellent relationnel vous permettant d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs internes (Direction de programmes, Direction achats) et externes (clients nationaux et internationaux).
Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les clients.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires












Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Pas de salaire renseigné
Publiée le 09/09/2025 - Réf : P2018-002126-1
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