

Stagiaire Assistant Approvisionnement H/F Lidl
- La Chapelle-d'Armentières - 59
- Stage
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Introduction
Au sein de notre Direction Régionale, tu intègres le pôle Supply Chain et participes à une ou plusieurs missions du service Supply.
Missions
En tant que stagiaire au sein du service Supply Chain, tu auras pour objectif de participer à des missions de réflexion ou d'amélioration continue sur un ou plusieurs des thèmes suivants selon les besoins de la Direction Régionale :
- Passer les commandes : contrôler la cohérence et la pertinence des commandes passées et ajuster les quantités si nécessaire en fonction des indicateurs à disposition (prévisions de vente, Chiffre d'affaires, stock théorique, durée de stockage, niveau de perte et rabais.
- Assurer l'interface avec le service vente : échanges réguliers d'informations sur le développement du chiffre d'affaires, les pertes et les ruptures articles en supermarché.
- Pertes : Analyser les durées de stock et principales raisons de génération de pertes sur la région et/ou par famille. Emettre des plans d'actions potentiels pour améliorer le ratio.
- Optimisation des flux : Travailler sur la qualité de répartition par supermarché tant sur les gammes promotionnelles (tract) que sur l'univers Marché fraîcheur (Fruits et légumes, Viande fraîche, Poisson, Pain Plantes et fleurs).
- Effectuer un reporting régulier de votre activité et une analyse hebdomadaire des actions de contrôle et de correction menées.
Profil
- Tu suis une formation Bac +5 en école de commerce/Supply chain/ingénieur agro-alimentaire ?
- Tu es à la recherche d'un stage dans une entreprise en plein développement ?
- Tu es analytique, réactif(ve), doté(e) d'un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe ?
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un stage de 6 mois dans une entreprise à forte notoriété,
- Un rattachement direct au Responsable Supply Chain Régional,
- La découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers,
- Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.



















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée
-
Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
-
Entretien avec le manager et/ou personne RH
-
Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
-
Retour de décision finale
Raisons de nous rejoindre
-
Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
-
Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
-
Prime de 13ème mois
-
CSE
-
Voiture de fonction selon les postes
-
Télétravail (2j/semaine) selon les postes
-
Programme de Leadership au féminin
-
Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 601106
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