Responsable de Service Socio-Éducatif H/F

Placement Familial le Nouzet

Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales.
Le Placement Familial "LE NOUZET" situé à MONTGERON (91230), a une capacité d'accueil de 112 enfants de 0 à 21 ans relevant d'une mesure judiciaire ou administrative et accueillis chez des assistants familiaux agrées. L'établissement est ouvert 7 jours sur 7 de 9h00 à 18h00.

Dote d'un statut de cadre, il/elle manage l'équipe éducative (référents éducatifs et des éducateurs de jeunes enfants) et assure, dans le cadre des projets d'établissement, la mise en oeuvre du projet éducatif de l'enfant, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des enfants et jeunes accueillis.
Responsabilités :
- Superviser et coordonner les activités quotidiennes du service
- Encadrer et motiver le personnel sous sa responsabilité
- Gérer les plannings, les horaires et les tâches du personnel éducatif
-Elaborer et évaluer, en collaboration avec les membres de l'équipe, les projets socio-éducatifs (accueils, mise en place du projet d'orientation) ainsi que les outils de travail correspondants ;
- soutenir et conseiller son équipe dans la mise en oeuvre de projets éducatifs et/ou sociaux en lien avec les besoins des enfants et jeunes accompagnés
- Animer et encadrer l'équipe dans le respect du projet de service et du règlement intérieur
- Etre le garant de la cohérence et de la continuité de l'application du projet de service et des projets individuels
Effectuer des astreintes dans le cadre et la limite de la convention collective (une semaine sur deux en alternance avec les autres cadres hiérarchiques).