Travailleur·se.S Social·e.S H/F
Amicale du Nid
- Épinay-sur-Seine - 93
- CDI
- 22 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2024, l'AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 637 personnes.
L'Amicale du Nid 93 opère actuellement un changement au sein de son CHRS avec la création d'un service d'accompagnement social à destination de victimes du système prostitutionnel hébergées ou non au sein de l'association.
L'équipe pluridisciplinaire, supervisée par une cheffe de service, sous la direction de la Directrice territoriale, réalise un accompagnement social et personnalisé des ménages et le coordonne. Elle s'appuie sur les compétences du service hébergement et accompagnement à la vie quotidienne, et des autres services internes tout comme sur les actions des partenaires qui interviennent dans le parcours d'accompagnement des ménages. Elle veille à ce que les parcours d'accompagnement s'inscrivent en respect des valeurs associatives. Il axe le travail selon la roue de l'émancipation et propose un accompagnement renforcé sur les violences prostitutionnelles et plus largement sur les violences sexistes et sexuelles.
MISSIONS:
- Accueillir et accompagner des femmes en démarche d'émancipation des violences sexistes et sexuelles
- Déconstruire auprès des victimes les violences et aider à la compréhension du système agresseur/prostitutionnel
- Prendre en compte et en charge les conséquences des violences sur la santé physique et psychique,
- Proposer un accueil et un soutien spécifique aux enfants victimes et/ou co-victimes des violences,
- Participer à la mise en place place d'un réseau de partenaires spécifiques et adaptés
- Participer à la mise en oeuvre d'actions de groupe à visée sociale, éducative et pédagogique,
- Rendre compte de l'activité : actualiser des bases de données, produire des écrits professionnels, participer à la rédaction des bilans d'activité
- Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur sanitaire et social,
- Veiller à la transmission de toute information utile et nécessaire à la cheffe de service et au reste de l'équipe.
Le poste est essentiellement basé sur Epinay sur seine. Déplacements fréquents à Saint-Denis et Saint-Ouen.
PROFIL
- Diplôme du travail social : DEES ; DEASS ou DECESF
- Expériences dans l'accompagnement social et éducatif exigé
- Connaissance souhaitée des problématiques de violences, en particulier des violences faites aux femmes ; ainsi que des problématiques d'exclusion et de précarité.
- Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) pour les déplacements
REMUNERATION
Selon la grille de salaires de la convention collective CCN 66
AVANTAGES
- 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels
- Présence du lundi au vendredi
- Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative
- Ticket restaurant (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%)
- Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%)
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- CSE et oeuvres sociales
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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Publiée le 08/09/2025 - Réf : 197MPZV
Travailleur·se.S Social·e.S H/F
- Épinay-sur-Seine - 93
- CDI
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