Référent Technique Administration des RH H/F Lasecurecrute.fr

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion administrative du personnel (GAP) joue un rôle essentiel en assurant le suivi de la situation administrative et de la carrière des 1300 collaborateurs et en gérant les données administratives et collectives avant envoi au Centre National de Gestion de la paie (CNGP). Il garantit la conformité aux réglementations en matière de droit du travail et de Convention collective et veille à informer et orienter au mieux les salariés et les managers.

Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recrute un(e) référent(e) technique administration des RH (H/F) en CDI à temps complet.

Description du poste

Garant(e) de l'évolution des compétences techniques des équipes de travail et de la bonne application de la réglementation, le/la référent(e) technique administration des RH :

- dispense la formation nécessaire à l'acquisition des compétences attendues (tutorat);
- accompagne les gestionnaires dans l'appropriation des changements réglementaires et techniques;
- effectue la veille réglementaire et élabore des supports techniques;
- apporte un appui technique quotidien;
- participe à des réunions et groupes de travail internes ou transverses;
- collabore avec les services partenaires internes et externes.

Ce rôle de référent(e) technique s'accompagne de missions liées à l'activité quotidienne du service Gestion Administrative du Personnel:

- traitement des dossiers du service et notamment des dossiers complexes;
- élaboration de courriers, supports, documentation ou notes techniques, rédaction de modes opératoires;
- organisation de réunions techniques et établissement des comptes rendus;
- supervision des demandes et réclamations adressées via un outil de ticketing et la BAL dédiée au service GAP;
- rôle de Correspondant(e) local(e) paie - représentant(e) de l'Organisme Employeur de Bordeaux;
- assurer les liaisons avec les interlocuteurs à l'intérieur et à l'extérieur de la CPAM;
- réaliser des contrôles réguliers pour fiabiliser les données et limiter les erreurs ;
- assurer la mise à jour et l'enrichissement des tableaux de suivi et échéanciers de contrôle ;
- produire et transmettre des données statistiques, enquêtes et questionnaires ;
- contribuer à l'élaboration des rapports annuels (bilan social, rapport d'activité, base de données économiques, sociales et environnementales).

Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en oeuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.

Profil recherché

Vos compétences

- Connaissance du droit du travail et de la convention collective nationale (CCN).
- Respect du secret professionnel et sens de la confidentialité.
- Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et fiabilité.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Aisance dans la gestion de la relation usagers/clients (à l'écrit comme à l'oral).
- Sens de l'organisation, de la planification et du travail en équipe.
- Faculté d'adaptation, réactivité et disponibilité.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messageries...).
- Qualités pédagogiques (tutorat, soutien technique, animation de points techniques en réunion, accompagnement des services, participation à des groupes de travail).
- Capacité à s'intégrer dans un collectif existant tout en travaillant de manière autonome et en prenant du recul.
- Capacité à recueillir et analyser les informations nécessaires à l'activité.
- Capacité à mener des actions de contrôle, à identifier des dysfonctionnements techniques, à alerter et à proposer des solutions d'amélioration.

Informations complémentaires

- Localisation: Bordeaux (Place de l'Europe)
- Type de contrat: CDI
- Temps de travail: 39 heures
- Jours travaillés: du lundi au vendredi
- Rémunération: 29509€ annuelle sur 14 mois
- Modalités de sélection: entretien de recrutement et test de personnalité

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi:

- une mutuelle d'entreprise;
- un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurants;
- la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun);
- une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir jusqu'au 22 septembre 2025 à l'adresse suivante: , en veillant à mettre en objet « référent(e) technique administration des RH»

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !