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Postuler

Ingénieur Contrat Robinetterie Expérimenté H/F Assystem

Montrouge - 92
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités au sein des équipes de Marwa, notre Responsable d'Activités, vous interviendrez en tant qu'Ingénieur auprès du Responsable Technique du contrat Robinetterie H/F pour notre client spécialisé dans le domaine du nucléaire.

Vous serez acteur(rice) des activités des EPR et de notre valeur ajoutée auprès de notre client !

Vos compétences en Robinetterie Nucléaire vous permet d'assurer la :

- surveillance documentaire du contrat,
- revue Notes de Calcul,
- rédaction des spécifications d'approvisionnement et programme de surveillance,
- mise en forme des données pour le traitement transitoire

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.

Des formations tout au long de votre parcours.

De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

Qualifications

- Vous êtes diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac +5, dans le domaine de la mécanique ou la robinetterie.
- Vous avez plus de 4 ans d'expérience dans l'ingénierie nucléaire.
- Vous avez de solides connaissances en robinetterie nucléaire, règlementation RCC-M, et éventuellement règlementation ESPN.
- Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
- Vos qualités humaines incluent l'autonomie, l'esprit de synthèse et la rigueur.

Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée pour partager vos compétences et votre enthousiasme !

Informations supplémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration