Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Pôle Emploi
- Cayenne - 973
- CDI
- 42 000 - 48 000 € / an
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en relation étroite avec notre prestataire de paie, vous aurez pour missions principales :
Administration du personnel
Assurer la gestion administrative des entrées et sorties (DPAE, contrats, affiliations, radiations aux organismes).
Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans la solution RH/paie.
Suivre les affiliations aux caisses de retraite, prévoyance et mutuelle.
Garantir la fiabilité des informations individuelles et contractuelles.
Gestion de la paie (en lien avec le prestataire)
Transmettre les éléments variables de paie via la solution.
Contrôler les bulletins de salaire et simulations avant validation.
Suivre et valider les DSN (mensuelles et événementielles).
Gérer les arrêts de travail (déclarations AT/MP, IJSS, prévoyance).
Suivre les dossiers individuels liés aux absences (congés, maladie, prévoyance).
Sorties de salariés
Préparer et contrôler les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, DSN fin de contrat).
Veiller à leur remise et à la conformité légale.
Effectuer les radiations auprès des caisses et organismes.
Déclarations sociales et taxes
Suivre et valider les déclarations sociales via DSN.
Participer aux calculs et déclarations obligatoires : taxe d'apprentissage, formation professionnelle, DOETH.
Assurer la mise en conformité réglementaire.
Reporting et communication RH
Générer et transmettre les états liés à la paie (journal, écritures comptables, cotisations, états de paiements).
Produire des reportings RH réguliers pour la Direction.
Être l'interlocuteur privilégié du prestataire paie.
Profil recherché
Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines, Paie, Comptabilité ou équivalent.
Expérience réussie d'au moins 10 ans en gestion RH/paie, idéalement en environnement multi-sites ou en lien avec un prestataire externe.
Maîtrise des règles de paie et de la législation sociale.
Rigueur, discrétion et fiabilité.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, SILAE) et des solutions de paie.
Qualités relationnelles, sens du service et capacité à travailler en équipe.
Ce que nous offrons
Un poste clé dans la structuration RH d'un groupe en développement.
La possibilité de travailler sur des sujets variés (paie, RH, formation, recrutement).
Un environnement stimulant où vous serez l'interlocuteur de confiance entre les équipes internes et le prestataire paie.
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Logiciel de paie,Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie
Langues: Anglais souhaité,Portugais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Extraction d'autres minerais de métaux non ferreux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 06/09/2025 - Réf : 197LMFD
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
- Cayenne - 973
- CDI
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