Chargé de Secteur RH H/F
Ministères économiques et financiers
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité du/de la chef(fe) du pôle ressources, le/la chargé(e) de secteur ressources humaines a pour principales missions de :
- contribuer au bon fonctionnement administratif de l'Agence en assurant le traitement des procédures RH et en étant l'interlocuteur privilégié des agents pour toutes les questions se rapportant à la gestion des ressources humaines ;
- mettre en oeuvre sous l'autorité et en lien avec le/la chef(fe) du pôle ressources les procédures de recrutement, de formation, de promotion, et de mobilité ;
- assurer un accompagnement personnalisé des agents sur le suivi de Ieur carrière (mobilité, renouvellement des contrats, gestion et suivi des positions statutaires...) ;
- assurer la complète gestion des recrutements et du suivi des apprentis et stagiaires de l'Agence ;
- participer et représenter l'Agence aux réunions du « réseau RH » organisées par le secrétariat général des ministères économiques et financiers ;
- en tant que référent(e) local(e) diversité et égalité professionnelle de l'Agence, assister à ce titre aux réunions du réseau ministériel institué à cet effet ;
- contribuer à la gestion des moyens logistiques et au traitement et suivi des frais de représentation de la directrice de l'Agence, en lien avec le/la chargé(e) de mission budget et logistique ;
- sous l'autorité directe de la directrice de l'AFA et disposant à cet effet d'une lettre de mission, actualiser annuellement le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et élaborer les mesures de prévention mises en oeuvre dans le programme annuel de prévention (PAP) de l'Agence ;
- en assurer la présentation annuelle devant les membres du comité social d'administration centrale, en relation avec le bureau santé et sécurité au travail du secrétariat général des ministères économiques et financiers.
Le profil recherché
Les qualités requises pour ce poste sont :
- une bonne connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique ;
- de très bonnes connaissances en ressources humaines ;
- une aisance relationnelle et un esprit d'équipe ;
- un sens de la diplomatie et des relations humaines ;
- de réelles facultés de réactivité, d'adaptation et discrétion ;
- un sens de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie.
Publiée le 06/09/2025 - Réf : MEF_2025-25965
Chargé de Secteur RH H/F
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