Gestionnaire RH - Indisponibilités Physiques H/F
Fonction publique Territoriale
- Le Port - 974
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
DEFINITION METIER
Le/La Gestionnaire administratif de dossiers prend en charge toutes les opérations administratives de son domaine d'activité. Il/Elle assiste un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service. Il/Elle a pour mission de gérer les dossiers transversaux et participe à des activités propres au poste occupé. Il/Elle recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la direction, suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l'organisation. Il/Elle est chargé(e) de mettre en place et de faire appliquer l'ensemble des règles et procédures dans le service ou la direction. Il/Elle recherche les informations (règlements, lois, etc.), les traite et les diffuse aux collaborateurs des services concernées. Il/Elle joue un rôle d'interface au sein de l'établissement.
FINALITE DU POSTE
Le/La Gestionnaire RH - Indisponibilités physiques a pour mission la gestion et le traitement des situations d'agents en indisponibilité physique (congé de longue maladie, de longue durée, de grave maladie, congé pour invalidité temporaire imputable au service, temps partiel thérapeutique, etc.). Il/Elle met en ½uvre des procédures applicables aux congés pour raison de santé pour les agents titulaires et contractuels dans le respect des procédures règlementaires et des délais impartis. Il/Elle veille à l'information des agents sur les démarches à suivre, rédige l'ensemble des actes et courriers afférents et assure les saisines des instances médicales.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/01/2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o974250903000013-gestionnaire-rh-indisponibilites-physiques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l'EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activité (M)
Gestion administrative (M)
Règles budgétaires et comptables (P)
Marchés publics et achats (P)
Techniques de prise de notes (M)
Techniques de numérisation (M)
Méthode de classement et d'archivage (M)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Utiliser des logiciels et des progiciels (M)
Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, synthèses, comptes rendus etc.) (M)
Réaliser un reporting écrit et/ou oral (tableaux de bord, indicateurs etc.) (M)
Assurer la gestion administrative des contrats le cas échéant (M)
Assurer la planification et le suivi des dossiers (M)
Gérer un budget (P)
Gérer et actualiser une base d'informations/fonds documentaire (M)
Rechercher les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires (M)
Recevoir et orienter les demandes dans le respect des normes en vigueur (M)
Travailler en équipe (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Archiver des documents (M)
Assurer une veille informationnelle et réglementaire (M)
Savoir-être
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Réactivité
Sens relationnel
Esprit d'équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
Ponctualité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Statut de la fonction publique territoriale (M)
Cadre légal et règlementation relatif aux congés pour indisponibilité physique (CMO, CLM, CLD, CITIS,etc) (M)
Procédures liées au Conseil médical et aux expertises médicales (M)
Méthode de suivi de dossiers (E)
Progiciels de gestion RH (P)
Savoir-faire
Rédiger des actes administratifs (arrêtés, courriers, etc) (M)
Respecter les délais règlementaires et les procédures internes (M)
Organiser et suivre les procédures médicales (expertises, contre-visites, saisine du conseil médical) (M)
Utiliser les logiciels métiers RH (M)
Gérer les priorités et faire preuve d'autonomie (M)
Gérer le stress dans les situations urgentes ou sensibles (M)
Planifier et suivre les échéances des dossiers (M)
Rechercher les informations utiles dans les bases documentaires/fichiers (M)
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 4 ou équivalent et/ou expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.
Localiser le poste
Publiée le 06/09/2025 - Réf : O974250903000013
Gestionnaire RH - Indisponibilités Physiques H/F
- Le Port - 974
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