Formateur·trice Gestionnaire de Paie H/F AFPA
Offre d’un centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Reims - 51
- CDD
- 30 000 - 31 000 € / an
- Télétravail partiel
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Connaissances à transmettre :
savoir utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise
savoir utiliser les sources d'information de la réglementation sociale
savoir mettre en oeuvre les contrats de travail savoirs utiliser les mesures pour l'emploi
savoir mettre en oeuvre les règlements internes
savoir gérer la protection sociale et la médecine du travail
savoir utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail savoir établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié
savoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques
savoir établir et contrôler les déclarations sociales
savoir traiter le temps de travail des salariés
savoir informer le personnel les IRP et les tiers connaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité sociale techniques de calculs statistiques
maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées
techniques d'utilisation des outils bureautiques courants
Le profil recherché
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.
Expérience exigée : 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.
L'école
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Infos complémentaires
30000 à 31000 € annuel
Étapes de recrutement de cette école
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
Raisons de rejoindre cette école
-
Accords : RTT, télétravail, selon le poste
-
Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
-
Accord sur le droit à la déconnexion
-
Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
-
Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
-
Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
-
Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
-
Mutuelle d'entreprise
Publiée le 06/09/2025 - Réf : EXT-ref-17036-2245930
Formateur·trice Gestionnaire de Paie H/F
- Reims - 51
- CDD
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