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Le job L'entreprise L'entreprise

Gestionnaire des Ressources Humaines Collectivité H/F
Classes et Sejours du Val D'arly

Flumet - 73
CDD
2 600 € / mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Classes et séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne gèrent 14 centres de vacances (1400 lits) en Savoie et Haute-Savoie. Nous accueillons principalement dans nos centres des groupes d'enfants de décembre à septembre (séjours de mineurs hiver et été, classes de découverte hiver et printemps).

Vous travaillerez sous la responsabilité du gérant de Classes et Séjours.

Principales missions :

Recrutement
- Recueillir auprès des responsables d'équipe leurs besoins pour établir des offres d'emploi précises.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Trier les meilleures candidatures et mener les entretiens (téléphoniques et physiques).
- Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné.
- Planifier l'arrivée des nouveaux arrivants avant le démarrage de la saison

Gestion administrative du personnel
- Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants.).
- Collecter les variables de paie et superviser la production des bulletins de paie (réalisés par le comptable)
- Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail.
- Suivre et gérer administrativement les dossiers « contentieux » en concertation avec le gérant.
- Veiller à l'application et au respect du droit du travail.
- Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Comptable, Sécurité sociale, organismes de formation.).

Gestion des heures et du personnel
- Réaliser les plannings des salariés sur chaque site et les transmettre à la direction pour validation.
- Assurer le suivi et le contrôle des heures réalisées.
- Des entretiens individuels seront réalisés avec chaque salarié saisonnier.

Conseil et médiation
- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération).
- Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, conditions de travail.). Pour cela des rencontres sur sites pourront être organisées.

Mise en oeuvre de la politique de formation
- Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.
- Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation.
- Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants.
- Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel.).

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en ressources humaines acquise sur une fonction similaire. Nous recherchons une personne autonome rapidement en capacité de comprendre l'environnement particulier dans lequel il va évoluer (champ de la collectivité).

Conditions du poste :
2 jours de congé par semaine

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Assurer une veille réglementaire et législative,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Organiser et piloter un programme de formation,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Bienvenue chez Classes et Sejours du Val D'arly

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Publiée le 05/09/2025 - Réf : 197KZCY

Gestionnaire des Ressources Humaines Collectivité H/F

Classes et Sejours du Val D'arly

Flumet - 73
CDD

Publiée le 05/09/2025 - Réf : 197KZCY

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