Responsable de Formation H/F
Defense Conseil International
- Paris 15e - 75
- CDI
- 55 000 - 60 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance.
Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l'UE et de l'OTAN pour mettre en oeuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense.
Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l'UE et de l'OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle.
Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière.
Missions :
Au sein du centre de formation de IFSA (Institut Français de Sécurité Aérienne), le Responsable de formation définit les objectifs pédagogiques à partir des objectifs de formation dans le domaine de la Sécurité Aérienne. Il connaît les procédures de l'entreprise et est le garant de la qualité des formations dispensées. Ses missions sont les suivantes :
- Concevoir, organiser et animer des cours dans le domaine de la Sécurité Aérienne ;
- Elaborer des modules élémentaires dans son domaine d'expertise afin de pouvoir les réutiliser dans diverses formations ;
- Garantir la qualité et l'adéquation aux besoins des clients et enrichir si besoin les différentes formations existantes ;
- Proposer de nouvelles formations (domaines, contenus, formats, etc) ;
- Concevoir et rédiger des documents pédagogiques liés aux cours Sécurité Aérienne ;
- Suivre le bon déroulement des cours en conformité avec les processus qualité ;
- Accueillir et encadrer les stagiaires ;
Profil :
Ancien militaire, vous justifiez d'une expérience de 10 ans dans le domaine aéronautique et plus précisément dans le domaine de la sécurité aérienne. Vous avez acquis une expertise en gestion de la sécurité, en gestion des risques et en facteurs organisationnels et humains. Vos connaissances en enquêtes d'accident d'aviation, en analyses d'impact, en audits internes et en contrôle aérien sont fortement souhaitables.
Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre pédagogie sont des atouts essentiels dans l'accomplissement de votre mission. Un niveau courant d'anglais est requis pour ce poste.
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Analyse des besoins de formation,Conception de programmes de formation,Evaluation des programmes de formation,Supervision d'équipes pédagogiques,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer une équipe,Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Définir des besoins en développement des compétences,Définir des ressources pédagogiques,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer l'efficacité des programmes de formation,Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les programmes,Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser le travail d'une équipe,Présenter et promouvoir une formation,Superviser les activités pédagogiques d'une équipe
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 05/09/2025 - Réf : 197KCRT
Responsable de Formation H/F
- Paris 15e - 75
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