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KELIO recrutement

Concepteur - Développeur Sécurité Applicative H/F KELIO

  • Angers - 49
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) :

Concepteur / développeur sécurité applicative H/F

CDI - basé à Cholet ou Angers

Vous interviendrez dans toutes les étapes du cycle de vie des logiciels pour garantir l'intégration des exigences de sécurité dès la conception (security by design) jusqu'au développement.

Votre objectif principal sera d'assurer que nos applications respectent les standards de sécurité (OWASP, ISO 27001) et de collaborer étroitement avec les équipes de développement pour proposer des solutions sécurisées adaptées.

Dans ce sens, vos missions seront les suivantes :

- Participer activement à la sécurisation des projets applicatifs, en garantissant l'application des standards et règles de sécurité tout au long du cycle de vie logiciel.
- Concevoir des architectures et des solutions techniques sécurisées en collaboration avec les développeurs et les architectes.
- Intégrer des outils et méthodologies de sécurité dans les environnements de développement (ex. : outils SAST/DAST, intégration dans la forge logicielle).
- Analyser les résultats des tests d'intrusion et des scans de vulnérabilités pour proposer des actions correctives en lien avec les équipes techniques.
- Mettre en oeuvre les recommandations issues des audits et garantir leur suivi.
- Sensibiliser et accompagner les développeurs à adopter les bonnes pratiques de sécurité (ex. : protection des API, gestion des données sensibles, pratiques de codage sécurisé).
- Réaliser une veille technologique continue sur les nouvelles menaces et outils en cybersécurité applicative.
- Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de sécurité et à la gestion des risques au sein des projets.
- Fournir un support technique pour des réponses à appels d'offres ou lors de réunions techniques.

Diplômé(e) en ingénierie, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Logiciel et vous maitrisez impérativement le langage JAVA.

De plus, le domaine de la sécurité applicative, du développement sécurisé, les outils et standards de sécurité n'ont plus de secret pour vous : OWASP, SAST/DAST, ISO 27001.

Une expérience dans des environnements CI/CD et dans l'intégration d'outils de sécurité au sein des pipelines de développement serait un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (développeurs, architectes, chefs de projet).

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez à coeur de transmettre votre savoir pour renforcer la culture sécurité de l'entreprise.

Si vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus et que vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, à taille humaine et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature !

Si vous hésitez encore...

Kelio, c'est aussi :

- Des équipes soudées et dynamiques au sein desquelles les échanges sont nombreux

- Un parcours d'intégration dès votre arrivée dans l'entreprise

- Des locaux neufs, avec des terrains de sport implantés sur un campus verdoyant et accueillant

- Des perspectives d'évolutions !

N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Kelio !

Kelio est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 4 domaines : Les solutions de Gestion des Temps, La gestion de la Paie, La gestion des Ressources Humaines, Les solutions de sécurité et contrôle d'accès aux bâtiments.

Kelio est reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations et accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d'utilisateurs au quotidien.

  • Un parcours d'intégration dès votre arrivée dans l'entreprise
  • Locaux neufs, terrains de sport implantés sur un campus accueillant
  • Un restaurant d'entreprise
  • Un accord de télétravail
  • 6 jours de RTT
  • Une prime vacances et des primes sur objectifs
  • Un accord de participation et d'intéressement
  • Un accompagnement, des formations régulières

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique de 30 minutes avec le recruteur

  • 1er entretien en visio avec le manager et le recruteur si vous êtes à distance

  • Test de personnalité en ligne pour apprendre à mieux vous connaître

  • Test technique pour certains postes le nécessitant (ex : développeur)

  • Entretien physique dans nos locaux avec le manager et le recruteur

  • Retour par téléphone au candidat quelque soit l'issue du processus de recrutement

Publiée le 06/10/2025 - Réf : q6h3hi

Concepteur - Développeur Sécurité Applicative H/F

KELIO
  • Angers - 49
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler
Publiée le 06/10/2025 - Réf : q6h3hi

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