Responsable de Secteur dans les Services à la Personne H/F Petits-fils développement

- Vous avez une fibre commerciale affirmée et aimez relever des défis.
- Une première expérience en développement commercial ou dans le secteur des services est un plus.
- Vous faites preuve d'une grande organisation, de réactivité et d'un excellent sens relationnel.
- Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en oeuvrant pour une entreprise humaine et engagée.

Ce que nous vous proposons :

- Un CDI à temps plein (40h/semaine)
- Salaire : 2 300-2600 € brut/mois + primes mensuelles
- Télétravail (1 à 2 fois par semaine)
- Prime d'intéressement
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Permis souhaité avec véhicule personnel et remboursement
- Astreintes rémunérées
- Des team buildings réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe.
- Une formation initiale de 7 jours au siège de Petits-fils pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Vos qualités essentielles :
- Esprit commercial : vous savez identifier et exploiter des opportunités pour développer l'activité de l'agence.
- Sens relationnel : vous aimez aider les autres et créer des relations de confiance.
- Organisation : vous gérez les priorités et savez anticiper les besoins.
- Polyvalence : vous êtes à l'aise pour naviguer entre des tâches commerciales et opérationnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.
Processus de recrutement :
- Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
- Rencontre avec vos futurs collègues.
- Tests et vérification des références.
Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N'attendez plus pour postuler !
Nos engagements :
Petits-fils n'est pas une entreprise ordinaire ! C'est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. .

• Télétravail occasionnel
• Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
• Prime sur objectif
• Locaux modernes
• Carte tickets restaurants
• Formation initiale