Assistant Social ou Cesf H/F

Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Grade : Assistant Social / CESF Poste à pourvoir : 100% CDD
Définition : Intervenir auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles.
Service de rattachement : Equipes pluri professionnelles CMP- CATTP
Lieux d'intervention : CMP Bourg saint Maurice et CMP CATTP Moûtiers
Résidence administrative : CMP Moûtiers
Poste à pourvoir en CDD du 01/09/2025 au 30/04/2026 avec possibilité de CDI.
Mission générale
Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Ils participent à l'élaboration et à la mise en uvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent. Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif []
Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux []
Activités principales :
- Accueillir les usagers et/ou leur entourage dans les lieux cités ci-dessus ou effectuer des visites à domicile. Effectuer une évaluation afin de construire un plan d'action sociale, en vue d'éclairer l'équipe pour la définition de sa future action thérapeutique.
- Informer l'usager et sa famille sur les droits sociaux et en faciliter l'accès dans le cadre d'un accompagnement global.
- Apporter un soutien social contribuant à l'accompagnement pour un projet thérapeutique, une continuité des soins, dans un projet de vie. Formaliser dans le dossier patient les informations utiles et nécessaires à l'accompagnement de l'équipe.
- Assurer un rôle « d'interface » entre l'usager, les acteurs de son environnement, l'équipe.
- Aider à la recherche de solutions alternatives à l'hospitalisation, en équipe. Accompagner à la recherche de structures et/ou dispositifs en lien avec le projet de vie.
- Participer à la coordination des projets, des actions en faveur des usagers avec l'ensemble des partenaires.
- Initier, participer et/ou mettre en uvre des actions de travail de groupe en lien avec les besoins, les attentes en manière de prévention, d'insertion, d'inclusion.
- Apporter un appui, une vision sociale en équipe, avec les partenaires extérieurs du fait d'une expertise en matière de santé mentale.
- Accueillir et accompagner des stagiaires assistants sociaux.

Savoir-faire requis :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat, en réseau, avec les aidants dans le respect du secret professionnel.
- Faire preuve de discernement dans le partage des informations. S'assurer que toute information transmise le soit, avec l'accord de la personne.
- Evaluer les attentes, les besoins des personnes et participer à la construction d'un plan d'accompagnement avec l'équipe.
- Participer à la mise en uvre de ce plan avec la personne, l'équipe.
- Renseigner le volet social du dossier patient informatisé.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports utiles et nécessaires à la continuité de l'accompagnement
- Participer à la rédaction du rapport d'activité des assistants sociaux. Veiller à la remontée des besoins sociaux des usagers auprès de l'institution.
- Proposer et/ou animer des groupes, seul ou en équipe.
Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Patients et/ou familles
- Equipes pluridisciplinaires du CHS et partenaires en lien avec le projet de vie
Liens hiérarchiques : L'assistant(e) social(e) est rattaché(e) hiérarchiquement à la cadre socio-éducatif du CHS par délégation de la directrice des ressources humaines et du directeur de l'établissement.

Liens fonctionnels :
Médecin chef de service. Cadre de santé.