Chargé de Projets Stratégiques H/F
IRP AUTO
Super recruteur
- Angoulême - 16
- CDI
- 50 000 - 60 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrer le département projets stratégiques, qualité et RSE, en charge de la définition, du pilotage et de la mise en oeuvre des projets transverses de l'entreprise, de l'amélioration continue des process ainsi que du déploiement des engagements en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie d'IRP AUTO en pilotant ou
accompagnant des projets structurants, en lien avec les orientations stratégiques
définies par la Direction.
- Structurer, planifier et coordonner les différentes étapes des projets en mobilisant
les parties prenantes internes et/ou externes, dans une logique de transversalité
et d'efficacité collective.
- Analyser les enjeux, identifier les leviers d'action et accompagner la définition de
feuilles de route projets claires, réalistes et partagées.
- Accompagner les directions concernées dans le cadrage, le lancement et le suivi
de leurs projets à fort impact stratégique ou transformationnel.
- Assurer le suivi régulier des projets confiés (planning, livrables, indicateurs,
budget) et alerter en cas de dérive ou de risque identifié.
- Produire des supports de synthèse, de pilotage et de communication adaptés aux
différents publics (direction, instances de gouvernance des projets internes,
équipes opérationnelles...).
- Préparer et animer des temps de concertation, de co-construction ou de
restitution (ateliers, comités de pilotage...).
- Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les méthodologies projet,
partager les bonnes pratiques et renforcer la culture projet au sein de l'entreprise.
- Contribuer à l'évolution du pilotage stratégique global en proposant des outils,
indicateurs ou dispositifs d'aide à la décision.
Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.
Expérience et compétences
- 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire en environnement assurantiel, serviciel ou financier, avec une culture de la transversalité et de la transformation interne
- Pilotage de projets et sujets transverses
- Création & animation de dispositif d'animation autour de la gestion de projet
- Adaptation à des profils de chefs de projet différents
Formation
Bac +4/5 idéalement dans le domaine de la gestion de projets
Savoir-être
- Dynamisme et initiative
- Capacités à faciliter le travail en transversalité
- Capacités à intégrer des enjeux multiples et transverses
- Organisation, discrétion et confidentialité
*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***
Bienvenue chez IRP AUTO
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
5 bonnes raisons de postuler !
- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté
Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.
Infos complémentaires
Les + qui comptent :
- Salaire sur 13 mois + prime vacances
- Horaires flexibles (du lundi au vendredi)
- 2 jours possibles de télétravail par semaine
- Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise
- Transport en commun remboursé à 70%
- Plan épargne entreprise
- Excellente mutuelle et prévoyance
- CSE attractif
- Équilibre vie pro/perso garanti
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez et choisissez votre futur poste.
-
Votre profil nous intéresse ? On échange ensemble lors d’un premier appel téléphonique.
-
Rencontre avec le manager et le recruteur, entretien pour échanger sur le poste.
-
Une réponse vous est donnée à chaque étape, que celle-ci soit positive ou non.
-
Bienvenue chez nous ! Un parcours d’intégration est prévu pour bien débuter l’aventure.
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre dynamique et humain pour s’épanouir au quotidien
-
Des opportunités de montée en compétences et d’évolution
-
Des valeurs fortes : solidarité, engagement, professionnalisme
-
Salaire sur 13 mois + prime de vacances annuelle
-
Horaires flexibles du lundi au vendredi
-
Remboursement à 70 % des transports en commun
-
Tickets resto ou accès au restaurant d'entreprise
-
Épargne salariale via le plan d’épargne entreprise (PEE)
-
Mutuelle santé et prévoyance prises en charge
-
CSE avec de nombreux avantages et bons plans
-
Accords QVT pour concilier vie pro et perso sereinement
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 05/09/2025 - Réf : 3305920/25096660 2025-89353-2
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