CDI - Adjoint Relations Sociales H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable des Relations sociales du site de Lorient (2800 collaborateurs), vous interviendrez sur différentes thématiques et projets de relations individuelles et collectives en relation avec le réseau des HRBP et des managers.
Au sein de l'équipe relations sociales de l'établissement de Lorient vous participerez et coordonnerez des activités afin d'assurer un climat social de qualité, vous piloterez des projets sociaux et garantirez la sécurité juridique des opérations RH. Vous aurez un rôle de conseil de la direction, de l'équipe RH, des managers et des services opérationnels en s'appuyant sur votre expertise juridique et sociale.
L'adjoint relations sociales peut se voir confier indifféremment la gestion de dossiers concernant des relations collectives ou relations individuelles.
L'adjoint des Relations Sociales analyse des situations et propose les solutions ou méthodes lui paraissant les plus adaptées pour la gestion des dossiers, qu'il soumet au responsable des relations sociales pour validation. L'adjoint des Relations Sociales intervient sur des thématiques variées, dont la complexité d'application dépend des situations rencontrées dans l'établissement juridique (pluralité des acteurs, des sujets, exposition internationale...).
A ce titre, vos activités principales sont notamment les suivantes :
- Conseiller et gérer des problématiques d'ordre collectif conformément à la réglementation en vigueur et garantir la sécurisation juridique des processus sociaux associés
- Proposer la stratégie de de négociation et de communication pour faciliter la conduite du changement par les partenaires sociaux et les personnels
- Préparer, co-animer ou participer aux instances représentatives du personnel
- Contribuer au bon dialogue social par une présence terrain et une remontée des signaux faibles
- Instruire des dossiers individuels en s'assurant de leur bonne exécution et de leur sécurité juridique
- Conseil et accompagnement en matière de relations individuelles et collectives pour répondre aux différentes interrogations, sollicitations des managers et des RH en matière de relations individuelles et collectives
- Accompagner la montée en compétence des managers et des collaborateurs du site sur le domaine des relations sociales via des formations et sensibilisations
- Assurer la production de reporting sociaux sur le périmètre de l'établissement juridique
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
Formation :
Issu(e) d'une formation en RH, avec une appétence pour le dialogue social et le droit social, vous avez une première expérience des relations sociales dans un environnement industriel.
Connaissances attendues :
- Approfondies en droit social et en droit du travail
- Approfondies de la convention collective de la métallurgie et des accords applicables
- Générales des différents syndicats et de l'ensemble des instances représentatives du personnel
Savoir-être :
Rigoureux/se, dynamique, force de proposition, doté(e) d'un relationnel fluide et d'un esprit d'analyse permettant un discours adapté aux contextes et aux interlocuteurs. Capacité de synthèse et d'argumentation de vos positions.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
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Publiée le 05/09/2025 - Réf : P2022-002744-2
CDI - Adjoint Relations Sociales H/F
- Lorient - 56
- CDI
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