Chargé des Rémunérations Primes et Avancements H/F
Fonction publique de l'État
- Savoie - 73
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Pour l'ensemble des ministères gérés par le SGCD (et en binôme avec le second chargé des rémunérations) :
- mise en place des exercices collectifs relatifs aux primes (CIA...), aux revalorisations de l'IFSE (resoclage, mobilités, revoyure...) et aux promotions-avancements au choix (préparation des tableaux et des réunions de concertation, remontées des propositions et des fiches).
- préparation et suivi des éléments de paie (bons de commande, éléments accessoires de rémunérations astreintes, SFT etc...) en lien avec le pôle de gestion des carrières individuelles.
- relations étroites avec les différents interlocuteurs ministériels et régionaux pour tout ce qui concerne la gestion de la paie des agents et les exercices collectifs.
Uniquement pour le BOP 354:
- Suivi des Titularisations - Reclassements - Echelons - Grades - gestion des indemnités journalières des contractuels du ministère de l'Intérieur
Pour l'ensemble des ministères gérés par le SGCD, soutien des agents chargés des recrutements pour la gestion financière des contractuels après signature du contrat (SFT, mutuelle, primes de fin de contrat)
Participation aux élections professionnelles (tous les 4 ans)
Votre environnement professionnel:
Activités du service :
Le bureau des ressources humaines est l'un des bureaux du Secrétariat Général Commun.
Il gère les ressources humaines et la formation pour l'ensemble des agents de la préfecture, du SGCD et des directions départementales (DDETSPP, DDT) soit environ 450 agents.
Composition et effectifs du service :
Le bureau des ressources humaines du SGCD compte 13 agents
- 1 chef de bureau et son adjoint
- le pôle gestion des effectifs (4 agents)
- le pôle carrières individuelles (6 agents)
- le pôle formation et conseil mobilité carrière (1 agent)
Liaisons hiérarchiques :
- Secrétaire général de la préfecture
- Equipe de direction du SGCD, cheffe du bureau des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
- les agents gérés par le SGCD
- les sous-préfectures, les DDI
- les ministères: MI, MTES, MCTRCT, MAA etc. et leurs bureaux de gestion
- la préfecture de région (SGAR) et les services régionaux des ministères
Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires"
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
- Compétences techniques :
Avoir des compétences en informatique & bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires & comptables : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir
Publiée le 05/09/2025 - Réf : MINT_BA073ATB-107816
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