Directeur Adjoint de la Crèche Familiale la Capucine H/F
CMAS
- La Chapelle-Saint-Luc - 10
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le/la directeur(trice) adjoint(e) participe, sur l'autorité de la responsable, à la direction et au fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'à toutes les tâches dévolues à la directrice.
Il/elle veille à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant. Son rôle consiste à stimuler la créativité des enfants et à favoriser l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation. Par ses contacts avec les parents, il/elle assure la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel. Il/elle doit être en capacité de proposer des actions éducatives, d'être force de proposition au sein de l'équipe, et d'articuler et suivre les projets de chacun.
Il/elle assure également son remplacement lors de son absence.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Animation et éducation
- En collaboration avec la directrice : Être force de propositions d'actions éducatives au sein de la structure. Initier, élaborer, préparer et mettre en oeuvre des activités et actions en lien avec le projet pédagogique et les projets d'éveil, en contribuant à favoriser l'autonomie de l'enfant, son épanouissement, sa créativité, sa socialisation
- Encadrement et animation d'équipe seul et en collaboration avec la directrice :
Fédérer l'équipe autour de pratiques, de pédagogie et des valeurs de la structure dans une dynamique participative (coopération, guidance, transmissions, donner du sens aux pratiques)
Préparer les réunions pédagogiques en lien avec l'équipe et la direction : repérer les thèmes à aborder, co-animer la réunion et favoriser les échanges au cours de la réunion
- Etablissement d'une communication de qualité avec les familles
- Accueillir et informer quotidiennement les familles
Fonction de direction adjointe de structure :
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Assurer la transmission des informations à la directrice concernant la vie de la structure, l'évolution des enfants et le suivi du personnel
- Développer les liens inter-structures autour de projets éducatifs
- Assurer et maintenir des échanges de qualité avec nos partenaires (intervenants, bénévoles, écoles.)
- Assurer la gestion et les commandes du matériel éducatif
Profil recherché :
- DEJE, savoirs techniques, d'encadrement et d'animation,
- Savoir-être :
- Travailler en respectant la ligne éducative et pédagogique définie par la directrice
- Travailler en équipe et en complémentarité avec les différentes structures petite enfance
- Travailler en accord avec la politique petite enfance et favoriser les liens professionnels inter-structures, les liens avec les différents partenaires
- Être autonome et ponctuel
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Avoir le sens des responsabilités, des initiatives
- Avoir des capacités d'adaptation
- Être créatif et faire preuve d'imagination
- Être à l'écoute des parents, des enfants pour créer un climat de confiance, tout en garantissant le cadre d'un lieu d'accueil de service public
- Rémunération selon grille indiciaire
- RTT
- Prime semestrielle
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance
Merci de transmettre vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier
Plus de détails : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010250617001060-directeur-trice-adjoint-e-creche-familiale-capucine
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planification d'activités éducatives,Connaissance des droits des enfants,Etapes du développement de l'enfant,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant,Premiers soins adaptés aux enfants,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Accueillir la famille de l'enfant,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Développer un projet pédagogique,Assurer la liaison avec les familles,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Communiquer et développer une relation d'aide,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Gérer une situation conflictuelle,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Maintenir un environnement propre et accueillant,Animer, coordonner une équipe,Accomplir des formalités administratives et réglementaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureSalaire brut estimé
33 600 € / an 2 800 € / mois 18,46 € / heureEstimation haute
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 04/09/2025 - Réf : 197JXKJ
Directeur Adjoint de la Crèche Familiale la Capucine H/F
- La Chapelle-Saint-Luc - 10
- CDD
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