
Animateur Prévention H/F
Artus Recrutements
Super recruteur
- Erquinghem-Lys - 59
- CDI
- 28 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !
Notre client, acteur reconnu du secteur du BTP, recrute son futur :
Animateur Prévention H/F Erquinghem-Lys (59) CDI
En véritable relais terrain, vous mettez en oeuvre les actions santé et sécurité, veillez au respect des réglementations et contribuez activement à la culture prévention au sein des équipes.
Vos missions principales :
Mettre en oeuvre les actions de santé et sécurité et garantir la conformité aux certifications (ISO 45001, MASE).
Accompagner les équipes dans l'application des évolutions réglementaires.
Suivre et analyser les accidents de travail, définir et piloter les actions correctives.
Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de prévention.
Participer aux évaluations des risques et aux audits en collaboration avec l'encadrement.
Être présent sur le terrain pour fédérer les équipes autour d'une culture sécurité durable.
Votre profil :
Formation en santé, sécurité ou prévention des risques.
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le BTP ou un secteur industriel proche.
Maîtrise de la réglementation HSE et des certifications (ISO 45001, MASE).
Capacité à fédérer, à former et à accompagner le changement.
Mobilité pour assurer des déplacements sur les différentes agences du périmètre.
Conditions et avantages :
CDI - Temps plein.
RTT, mutuelle, CSE, participation, retraite complémentaire (PROBTP), indemnités repas.
Un management de proximité et des équipes soudées.
Des perspectives d'évolution grâce à des formations et mobilités internes.
Des projets engagés pour un avenir plus durable.
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre candidature
-
Échange téléphonique si votre profil correspond
-
RDV en présentiel
Raisons de nous rejoindre
-
Parrainage
-
Compte Epargne Temps
-
Carte CE
-
Pose de CP
-
Fidélité récompensée
-
Formation
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 04/09/2025 - Réf : 1918-06
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