Alternance Data Analyst - Data Engineer - F - Heer H/F

La Bonne Alternance

Détail du poste

Descriptif du poste :
Dans le cadre du développement de notre plateforme data sur Microsoft Fabric, nous recherchons un(e) alternant(e) Data Analyst / Data Engineer à partir de septembre 2025. our une durée de 12 ou 24 mois.

Vous intégrerez la DSI de l'entreprise, au côté du responsable de la Data Platform.

En tant qu'alternant Data Analyst / Engineer, vous serez responsable de l'analyse, la transformation, la visualisation, la documentation et l'industrialisation des données, tout en assurant une communication fluide avec les équipes métier et techniques.

Vos principales missions seront :

- Concevoir, développer et maintenir des dashboards Power BI clairs, performants et adaptés aux besoins des utilisateurs finaux (casquette Data Analyst)
- Manipuler et transformer les données via Python (pandas, PySpark) sur notre environnement Microsoft Fabric (casquette Data Engineer)
- Gestion des incidents de production et assistance utilisateur, notamment en période de clôture comptable.
- Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et traduire ces besoins en solutions data pertinentes.
- Participer à la mise en place et à l'optimisation de pipelines de données.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'environnement data (qualité, documentation, bonnes pratiques).
- Aider à la documentation de l'architecture de la Data Platform

Profil recherché :
Compétences techniques:

- Power BI : une première expérience sur Power BI est indispensable
- Python : une expérience sur du développement Python serait un plus

Compétences transverses:

- Très bonnes compétences en communication : capacité à vulgariser les enjeux techniques, interactions fluides avec les métiers et les équipes IT.
- Bon niveau d'Anglais obligatoire
- Esprit analytique, rigueur, curiosité et autonomie.

Formation :

- Étudiant(e) en Bac +4 à Bac +5 en formation digitale, école d'ingénieur, master en informatique, data science

Déroulement des entretiens :
- Un échange téléphonique RH
- Un test technique
- Un entretien opérationnel
- Un échange avec le directeur DSI