Gestionnaire des Ressources Humaines H/F
Ministères économiques et financiers
- Saint-Étienne - 42
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Développement de Projets RH et Formation des personnels, la personne recrutée saura allier autonomie, reporting et collaboration avec toute l'équipe RH.
L'Institut Mines Télécom représente également un acteur majeur dans l'accompagnement des écoles concernant la formation des personnels. La personne recrutée intégrera une communauté dynamique tout en veillant à respecter les directives de l'IMT.
Vous aurez pour principales missions :
Ø Formation professionnelle
1. Co conception et mise en oeuvre du plan de formation en lien avec la Responsable du Pôle
- Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les services et les managers ;
- Contribuer à l'élaboration le plan de formation annuel (Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences - GPMC) en prenant en compte la stratégie et les actions de formations proposées par l'Institut Mines Télécom (Direction générale) ;
- Identifier et sélectionner les organismes de formation ;
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique des actions de formation ;
- Évaluer les actions de formation et proposer des axes d'amélioration.
2. Accompagnement des personnels
- Conseiller les personnels sur leur parcours professionnel et les dispositifs de formation existants (CPF, VAE, congé de formation, ...).
3. Suivi et reporting
- Assurer la traçabilité des actions dans les outils de gestion RH (SIRH = INSER) ;
- Élaborer des bilans statistiques (formations suivies, taux de satisfaction, budget consommé, etc ...) ;
- Préparer les éléments pour les instances représentatives (CSA, réunions RH, ...).
Ø Développement de projets RH
4. Appui au développement des compétences et à la GPMC
- Contribuer à la mise en place d'outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- Réaliser des cartographies de compétences, mettre à jour les référentiels métiers, ... ;
- Participer à des projets d'évolution ou de transformation des métiers (exemple : impacts de l'IA sur la transformation des métiers, ...).
5. Participation à des projets RH transverses en lien avec la Responsable du Pôle
- Participer à la création et à l'organisation des projets RH (accueil et intégration des nouveaux arrivants, développement d'un plan égalité/diversité, mise en place d'une politique handicap, ...).
6. Veille réglementaire et prospective
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires relatives à la formation ;
- Proposer des actions innovantes en lien avec les orientations de l'institut Mines Télécom.
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de Mines Saint-Étienne.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur
Le profil recherché
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un:
- Diplôme Bac +3 ou équivalent;
- Diplôme Bac +2 ou équivalent;
- Diplôme Bac ou équivalent avec expérience professionnelle >= 4 ans.
Et idéalement :
- Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines
- Avec une expérience souhaitée réussie de 3 années minimum dans la formation et le développement de projets RH et idéalement dans la fonction publique
Afficher la suite
- Junior accepté : Oui
Vous êtes doté.e des compétences, connaissances et expériences suivantes :
Ø Compétences formation
- Bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire de la formation dans la fonction publique (loi sur la formation professionnelle, CPF, VAE, ...) ;
- Aptitude à analyser les besoins en formation à partir des évolutions des métiers ou des projets d'établissement ;
- Expérience en ingénierie de formation (du diagnostic au suivi).
Ø Compétences en gestion de projet
- Capacité à planifier, suivre, évaluer un projet.
Ø Compétences numériques et bureautiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
- Maîtrise d'un SIRH ou d'un outil de gestion de la formation.
Ø Compétences transverses
- Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des supports clairs, structurés, synthétiques et adaptés aux publics visés ;
- Capacité à faire de la veille RH, législative et technologique.
Vous vous reconnaissez dans les capacités et aptitudes suivantes :
- Sens du service public : loyauté, éthique, respect de la confidentialité ;
- Force de proposition : pour faire évoluer les pratiques et outils RH ;
- Autonomie : capacité à gérer ses priorités, à organiser son travail ;
- Rigueur et fiabilité : notamment pour le suivi administratif et budgétaire ;
- Sens de l'écoute et du dialogue : indispensable pour comprendre les besoins des personnels et travailler avec les managers ;
- Pédagogie : pour expliquer des dispositifs parfois complexes, accompagner les personnels dans leurs parcours ;
- Esprit d'analyse et de synthèse : pour proposer des actions pertinentes et argumentées ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Adaptabilité : face à des réformes, des projets ou des changements de priorités.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Étienne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 600 € / an 2 967 € / mois 19,56 € / heureSalaire brut estimé
42 100 € / an 3 508 € / mois 23,13 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 04/09/2025 - Réf : 2025-2037140
Gestionnaire des Ressources Humaines H/F
- Saint-Étienne - 42
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Chargé des ressources humaines
- Job Ressources Humaines
- Job Roanne
- Job Montbrison
- Job Feurs
- Job Firminy
- Job Saint-Chamond
- Job Chazelles-sur-Lyon
- Job Rive-de-Gier
- Job Charlieu
- Job Montrond-les-Bains
- Job Balbigny
- Job Gestionnaire de paie
- Job Chargé de recrutement
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Assistant RH
- Job Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Chargé des ressources humaines
- Entreprises Saint-Étienne
- Job Fonction publique
- Job Sirh
- Job Statistiques
- Job Formation professionnelle
- Job Stratégie
- Job Fonction publique Saint-Étienne
- Job Cdd Saint-Étienne
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}