Gestionnaire de Parc Informatique H/F TENEXA

Amiens - 80
CDI
Télétravail occasionnel
BEP, CAP
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

- Assurer un suivi des entrées et sorties du matériel en fonction des demandes clients
- Gérer les écarts de parc (Via remontée technicien ou analyse du parc)
- Réaliser des comparatifs entre l'outil d'inventaire du parc et les bases de références
- Mettre à jour les bases de références
- Etablir un inventaire des licences et du matériel informatique présent
- Assurer le maintien des ressources matérielles nécessaire pour satisfaire les engagements contractuels
- Participer à l'amélioration des outils de la gestion de parc.

Profil recherché

- Première expérience sur un poste similaire ou connaissances en gestion de parc informatique.
- Bonne culture du support informatique afin d'apporter une expertise et des propositions d'amélioration du parc.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Sens du service client et esprit d'équipe.
- Salaire : 25 500 € - 26 500 € brut/an selon profil et expérience.
- Localisation : Amiens

Compétences techniques principales

- Maîtrise d'Excel.
- Connaissance d'outils de gestion et d'inventaire tels que Easyvista, ServiceNow, Matrix 42, SCCM

Rejoindre TENEXA...

Depuis 1985, Tenexa s'est imposé comme un acteur incontournable des services numériques. Le groupe accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en offrant des solutions sur-mesure et innovante en Cloud, Cybersécurité et Infogérance IT, répondant aux enjeux des PME et ETI d'aujourd'hui et de demain.

Une expertise à 360°Tenexa couvre l'ensemble du cycle de vie des services IT, du DataCenter jusqu'à l'utilisateur final, garantissant performance et sécurité aux organisations de toutes tailles.

Sa stratégie repose sur une innovation continue et une excellence opérationnelle éprouvée, au service de plus de 600 clients, dont des ETI et de grands groupes issus de divers secteurs.

Une ambition soutenue par un actionnaire de référence
Le Groupe Tenexa bénéficie du soutien de HLD, société d'investissement à capitaux permanents, dédiée aux entreprises européennes à fort potentiel. Cet appui stratégique renforce la vision à long terme de Tenexa et accélère son développement sur des marchés clés.

- Prise en charge de 50 % du titre de transport sur présentation d'un justificatif.
- Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par l'employeur.
- Intéressement annuel basé sur les résultats de l'entreprise.
- Prime vacances.
- Carte restaurant d'une valeur de 9 € par jour travaillé, avec une participation employeur de 5 €.
- Accès aux avantages du comité d'entreprise.
- Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandation.