Les missions du poste

Votre rôle

Vous participerez à la gestion des actions d'amélioration à la suite des audits internes, en collaborant avec les responsables pour collecter les informations nécessaires et en soutenant la mise à jour de nos projets d'amélioration continue. Vous serez également impliqué dans certains projets d'amélioration continue ou de développement de la culture qualité.

Vos missions

· Collecter et analyser des informations auprès des pilotes d'actions

· Participer à la mise à jour des projets d'amélioration continue en qualité principalement

· Gérer certains projets liés aux actions d'amélioration

· Participer activement aux réunions et discussions sur la gestion des fiches actions

· Suivre et réaliser des rapports sur les avancées des actions d'amélioration

· Participer à des audits internes en tant qu'accompagnateur

· Développer la culture qualité

De formation Bac +4/5, vous préparez un diplôme en management de la qualité. Vous maitrisez les outils bureautiques Office 365-Teams, avez de bonnes connaissances des systèmes de management de la qualité et de la norme ISO 9001. Rigoureux, organisé, vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiative et d'une capacité à gérer les priorités. Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables pour ce stage.

« Découvrez les avantages Würth France »

- Gratification de stage
- Restaurant d'entreprise offert
- Salle de sport
- Avantages CSE
- Qualité de vie au travail et RSE
- Stabilité financière du groupe

Ce poste, en stage pour une durée de 4 à 6 mois, est à pourvoir au sein de notre siège social situé à Erstein (67-Alsace).

Matériel de qualité
Musée Würth et parc arboré
Jardin potager des salariés
Actions CSE
Activités sportives
Bonne mutuelle
Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
RTT
Prise en charge des frais professionnels, restaurant
Flexibilité des horaires
Espaces calmes
Séances d'ostéopathie
Véhicule société ou fonction (Force de vente)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2