

DBA-DevOps H/F
AS-Tech Solutions
Super recruteur
- Lattes - 34
- CDI
- 42 000 - 55 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la supervision du directeur technique vous prendrez en charge la supervision, la maintenance et les évolutions des bases de données liées à nos applications.
Vous participerez aussi à la mise en place et à l'optimisation des processus liés au déploiement et à la maintenance de nos applications en environnement On Premise ou On Cloud.
CONTEXTE :
Notre société est un éditeur de logiciels en pleine croissance. Nous recherchons un DBA Oracle/SQL Server pour assurer l'administration, le support niveau 3 et le conseil sur nos bases de données, tout en participant activement à l'automatisation des processus de livraison et déploiement de nos applications en lien avec notre DevOps. Vous serez l'interface entre les équipes de développement, d'exploitation et de DevOps, avec pour mission d'assurer la stabilité, la performance et la sécurité de nos bases de données, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos pipelines de déploiement.
Vous êtes DBA et vous cherchez de nouveaux défis en tant que DevOps, ce poste est fait pour vous.
- Administration des bases de données :
- Gestion quotidienne des bases de données internes, clients OnPrem et Cloud,
- Optimisation des performances (tuning de requêtes, gestion des index, analyse des plans d'exécution...),
- Support niveau 3 pour les incidents critiques,
- Conseil et expertise technique :
- Conseil aux équipes de Product Owner et Développement sur les bonnes pratiques d'utilisation des bases de données,
- Revue des schémas, requêtes et objets pour garantir leur efficacité et leur conformité,
- Validation des orientations techniques et évolutions en lien avec les bases de données,
- Participation aux déploiements DevOps :
- Intégration à l'équipe DevOps pour maintenir et améliorer nos process de déploiement et mise à jour On Prem et On Cloud,
- Sécurité et Surveillance :
- Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les données,
- Surveiller les performances et résoudre les incidents liés aux environnements mis en place,
- Documentation et amélioration continue :
- Rédaction et mise à jour de la documentation technique,
- Force de proposition pour automatiser les tâches répétitives et optimiser les processus,
- Collaboration :
- Etroite collaboration avec les équipes PO, développement et support.
Le profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
- Base de données
- Maîtrise des environnements base de données Oracle
- Expérience sur les environnements base de données SQL Server
- Connaissance des outils de monitoring
- DevOps et déploiement
- Compréhension des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD)
- Notions de scripting (PowerShell, Bash, Python) pour automatiser des tâches liées aux déploiements et mises à jour
- Expérience avec Git et les bonnes pratiques de gestion de code
- Bonnes connaissances des systèmes d'exploitation (Linux, Windows)
SOFT SKILLS
- Esprit d'équipe
- Rigueur et proactivité
- Communication
- Veille technologique
EXPERIENCE ET FORMATION
- 3 à 5 ans d'expérience en administration de bases de données Oracle/SQL Server, avec une première expérience en participation aux processus d'automatisation de li-vraison et déploiement.
- Diplôme en informatique (Bac +3 à Bac +5) ou équivalent.
Bienvenue chez AS-Tech Solutions
AS-TECH Solutions, éditeur d'un logiciel de gestion du patrimoine et des services techniques, est une entreprise de plus de 90 collaborateurs, indépendante et emprunte d'une vision humaine forte.
Notre raison d'être est : « Éditeur de solutions innovantes de gestion de patrimoine, nous oeuvrons ensemble pour permettre à chaque organisation de gérer ses biens de manière sereine, efficace et durable. L'humain, le partage et l'expertise sont les piliers de notre société. ». Honnêteté, considération, esprit d'équipe sont nos valeurs. Nous mettons tout en oeuvre pour générer un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. En associant notre énergie, notre enthousiasme et notre culture d'entreprise nous construisons des relations justes et durables.
La collaboration que nous bâtissons avec nos clients est à l'image de ces principes : partenariat, attention et engagement sur le long terme.
Cela a permis à notre société, créée en 1981, de connaitre un développement régulier et de compter dorénavant plus de 700 clients répartis dans 10 pays représentant plusieurs milliers d'utilisateurs.
Notre plus grande fierté : avoir su grandir en pérennisant les projets de nos clients tout en conservant un lien fort avec l'ensemble de nos collaborateurs.














Infos complémentaires
- Contrat : CDI à temps plein, cadre
- Salaire : de 42 000 à 55 000 brut annuel (sur 13 mois)
- Temps hebdomadaire : 39H
- Expérience : de 3 à 5 ans minimum
- Mutuelle avantageuse
- Carte ticket restaurant SWILE
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection sur CV
-
Entretien de pré-sélection téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretiens Présentiel/Visio avec les managers
-
Intégration dans l’équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Primes sur le CA
-
13ème mois
-
Télétravail
-
Mutuelle avantageuse
-
Carte restaurant
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 03/09/2025 - Réf : 3459588/25034536 D/34L
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