Charge de Formation et RH H/F CERFRANCE Côtes d'Armor
- Plérin - 22
- CDI
- 26 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et au sein de la Direction du Développement Humain, vous serez un acteur clé du développement des compétences et de la gestion RH. Vos missions seront les suivantes :
Formation et développement des compétences
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences ;
- Organiser les sessions de formation internes et externes ;
- Suivre la mise en oeuvre des actions de formation prévues ;
- Réaliser les évaluations des formations et analyser les résultats pour proposer des améliorations ;
- Assurer les relations avec les organismes collecteurs et garantir la conformité des justificatifs transmis.
Projets RH transverses
- Intervenir en appui sur les projets RH portés par la Direction du Développement Humain selon les besoins.
Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois à l'agence de Plérin Eleusis.
Le profil recherché
Compétences techniques requises :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint...) ;
- Connaissance des organismes de formation et partenaires RH ;
- Appétence pour le suivi budgétaire ;
- Capacités rédactionnelles.
Aptitudes professionnelles :
- Écoute active et aisance relationnelle ;
- Sens du travail en équipe ;
- Organisation rigoureuse et gestion des priorités.
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence, Master) ;
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Autonomie, proactivité et sens du service.
Bienvenue chez CERFRANCE Côtes d'Armor
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...). En intégrant Cerfrance Côtes d'Armor, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective !
Notre projet
Nous sommes animés par des valeurs de confiance et proximité. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients, ancrée localement et tournée vers l'avenir.
Infos complémentaires
- Rémunération à partir de 26K€ selon expérience
- 28 jours de congés payés
- 15 RTT
- Tickets restaurants
- Un comité d'entreprise attractif
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique pour confirmer que votre projet correspond à nos besoins
-
Un entretien RH, en visio ou sur site
-
En fonction des postes, possibilité de passer un questionnaire de personnalité
-
Pour apprendre à mieux vous connaître
-
Un entretien opérationnel, en visio ou sur site
Raisons de nous rejoindre
-
Un accompagnement personnalisé
-
Un management de proximité
-
Une politique de mobilité interne développée
-
Un environnement de travail agréable avec un parc immobilité rénové
-
28 jours de CP
-
15 RTT
-
Tickets restaurant
-
Accord télétravail
Localiser le poste
Publiée le 03/09/2025 - Réf : REF299K
Charge de Formation et RH H/F
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