Gestionnaire Paie H/F
Seyfert
- Reims - 51
- CDD
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Seyfert est spécialisée dans la conception et la fabrication d'emballages en carton ondulé avec près de 760 collaborateurs répartis sur 10 sociétés.
Elle fait partie du groupe allemand PALM, entreprise familiale privilégiant l'esprit d'entreprise, le développement industriel et l'optimisation des compétences de ses collaborateurs.
PALM est un des leaders de l'activité papier-carton en Europe avec 2 Mrds de CA et 4 800 salariés.
Le service Ressources Humaines est rattaché à Seyfert SAS, holding française située à Reims. Rôle support (paie et RH) pour les 9 sites de production situés en France, le service est composé de 9 personnes.
Nous recherchons un ou une :
Gestionnaire de paie en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé parental d'éducation.
Sous la responsabilité du Team Leader RH, vos missions principales seront les suivantes :
- Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables relatifs à la paie,
- Suivre les arrêts maladies, maternité, paternité, accident du travail et autres évènements familiaux,
- Etablir et contrôler les bulletins de paie via le logiciel Sage,
- Générer, contrôler et envoyer les DSN mensuelles et de signalement,
- Effectuer une veille permanente de la législation et de la convention collective en vigueur,
- Réaliser les différents reportings mensuels et annuels (Bilan social, J+3, J+15.),
Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2, et disposez d'une expérience professionnelle en Paie d'au moins 3 ans.
Rigueur, organisation, capacité relationnelle, et discrétion sont nécessaires pour réussir dans ces missions.
Vous travaillez avec le logiciel Sage et avez une bonne maitrise des outils informatiques Pack office, et notamment Excel. La connaissance du logiciel Kelio est souhaitée.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Localiser le poste
Publiée le 03/09/2025 - Réf : 197FXTP
Gestionnaire Paie H/F
- Reims - 51
- CDD
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