Travailleur Social H/F
Revivre
- Cenon - 33
- CDI
- 1 905,63 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Placé sous la responsabilité de la directrice et par délégation de la cheffe de service, votre mission, de manière générale, consiste à assurer l'accompagnement social des personnes hébergées ainsi que la vie collective au sein du CHRS.
- Assurer l'accueil des résidents à l'entrée dans les lieux et au quotidien,
- Effectuer un accompagnement socio-éducatif des personnes hébergées en collectif et diffus
- Elaborer conjointement le projet personnalisé et le mettre en oeuvre, pour accompagner vers une solution de logement.
- Participer à la procédure d'admission et assurer le recueil des renseignements des ménages orientés par le SIAO ;
- Assurer le suivi et le fonctionnement des places d'urgence.
- Travail en partenariat avec les intervenants et partenaires extérieurs à l'association.
- Faciliter la prise de responsabilité de la personne ou de la famille dans son environnement.
- Aider au relogement.
- Travailleur en réseau avec les partenaires.
- Rémunération selon Convention Accords CHRS
- Groupe 5
- Coefficient de base du groupe 444
- Rémunération début de carrière : 1 905,63 € + revalorisation salariale 238 € bruts
- Diplômes exigés : DEES ou DEASS ou DECESF
- Expérience : 3 ans minimum
- Permis B obligatoire.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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Publiée le 02/09/2025 - Réf : 197DWKZ
Travailleur Social H/F
- Cenon - 33
- CDI
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