Ingénieur Sûreté Nucléaire Eps - Stage H/F Assystem
- Lyon - 69
- Stage
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Lors de chaque visite décennale de tranche du parc nucléaire en activité, des Études Probabilistes de Sûreté (EPS) sont engagées pour déterminer la fréquence des conséquences inacceptables survenant à la suite d'un évènement interne (défaillance intrinsèque d'un matériel) ou à une agression (ex : incendie). Ces études constituent une étape indispensable pour l'amélioration de la sûreté des installations vis-à-vis des requis de l'Autorité de Sûreté Nucléaire et sont aux carrefours de plusieurs domaines techniques : conduite incidentelle/accidentelle, fonctionnement des réacteurs...
Dans le cas particulier des EPS agressions, le nombre de pertes matérielles à considérer peut être très important et avoir avec des impacts à différents niveaux sur les fonctions de sûreté. La compréhension des conséquences d'une telle situation pour l'installation est donc rendue plus difficile et le travail de l'analyste devient rapidement trop complexe.
Ce stage vise à répondre à cet enjeu en proposant la création d'un modèle dit de « diagnostic d'état de tranche nucléaire ». Un tel modèle vise à déterminer, en considérant une liste de défaillances prédéfinies, l'état de dégradation de l'installation et les moyens restant disponibles pour la gestion d'un transitoire accidentel.
Dans le cadre de ce stage, vous devrez également rédiger un document décrivant la construction d'un tel modèle et les choix qui ont été nécessaires pour aboutir à un résultat exploitable. Les enseignements obtenus à l'issue de cette activité seront présentés pour transmission des connaissances.
Vous serez intégré au sein de l'équipe EPS d'Assystem basée à Lyon. Vous serez suivis par des experts du domaine et recevrez une formation sur les méthodes et outils EPS à votre arrivée.
Pourquoi réaliser votre stage chez Assystem ? On a 3 bonnes raisons pour vous convaincre !
- Travailler au sein d'une équipe engagée qui ramène expertise et croissants le matin !
- Découvrir pourquoi 92% de nos stagiaires apprécient l'ambiance et leur environnement de travail
- Remporter le 1er prix lors du challenge annuel destiné à tous nos stagiaires !
- Point bonus : si vous êtes formé(e) à animer des fresques (climat, biodiversité, eau, diversité...), nous vous accompagnons pour le déploiement auprès de notre communauté de Switchers !
Le profil recherché
Qualifications
Vous êtes prochainement diplômé(e) d'un Bac +5 dans le cadre d'une formation en école d'ingénieur.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, êtes doté(e) d'un esprit d'analyse, et avez la capacité à prendre des initiatives et proposer des solutions.
Vous disposez d'un niveau courant en anglais.
Informations supplémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Bienvenue chez Assystem
Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
Publiée le 02/09/2025 - Réf : 9d118a5f-b83e-4083-a6c3-eb5f36ec5d79
Ingénieur Sûreté Nucléaire Eps - Stage H/F
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