Stage - Sensibilité des Transitoires Dds aux Paramètres Thermohydrauliques du Générateur de Vapeur H/F Framatome
- Lyon - 69
- Stage
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Qui sommes nous ?
Au sein de la Direction Technique de l'Ingénierie, la division Sûreté et Procédés des réacteurs (DTIP) est notamment en charge de la réalisation des études participant à la démonstration de sûreté des centrales nucléaires françaises (études du Rapport de Sûreté (RDS) et des Dossiers Des Situations (DDS)).
Le DDS est un document obligatoire dû par l'exploitant. Toutes les descriptions thermohydrauliques des situations pouvant se produire pendant la durée de vie d'une tranche, qu'elles soient normales, incidentelles ou accidentelles, sont décrites dans le DDS. Ce dossier sert ensuite de donnée d'entrée aux cellules mécanique qui étudient la tenue des différents composants de la chaudière.
Contexte de la mission :
L'objectif du stage est d'identifier les paramètres du Générateur de Vapeur les plus influents sur les profils thermohydrauliques d'ensemble des circuits primaire et secondaire et de quantifier leur impact sur les situations du DDS du Parc en exploitation.
Mission :
Dans le cadre de la mission, vous devrez :
Vous familiariser avec les différents transitoires du DDS et les différents composants des paliers du Parc en exploitation ;
Identifier les paramètres du secondaire (GV) ayant un impact prépondérant sur les situations du DDS ;
Modéliser les accidents avec un code de calcul thermohydraulique (MANTA ou CATHARE) ;
Réaliser des sensibilités afin de le caractériser et quantifier l'impact de la variation de ces paramètres en phase automatique et en phase opérateur ;
Proposer une cartographie des paramètres GV et de leur impact sur le DDS ainsi qu'une comparaison avec l'état de l'art des hypothèses actuellement prises en compte dans les études.
Ce stage, très complet en termes de compétences, vous permettra :
De monter en compétence sur l'utilisation d'un code de thermohydraulique nucléaire de référence ;
De découvrir les systèmes d'une centrale nucléaire et les phénomènes physiques liés aux incident ou accidents.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en 3ème année du cursus d'ingénieur (équivalent Bac +5), de préférence avec une spécialisation en génie nucléaire, thermohydraulique, mécanique des fluides, thermique ou énergétique.
Une connaissance du fonctionnement des Réacteurs à Eau Pressurisée (REP) serait un plus.
Qualités et compétences requises :
Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles.
Autonomie, curiosité.
Aisance orale et aptitudes relationnelles.
Intérêt pour la simulation numérique et l'analyse de systèmes complexes.
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Infos complémentaires
Barème Alternance, Stage et VIE
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
-
RTT
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
-
Moments d’échange privilégiés avec la direction
-
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
-
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Publiée le 03/09/2025 - Réf : 2025-23382
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