Gestionnaire Carrière et Paie - Communaute d'Agglomeration de Laval H/F
Fonction publique Territoriale
- Mayenne - 53
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L'Agglomération s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Le Service au Personnel du département Ressources Humaines intervient auprès de plus de 1 800 agents répartis sur plus de 180 métiers. Il assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires et garantit la fiabilité des données de carrière des agents et de leur paie.
En étroite collaboration avec la Responsable du Service au Personnel vous serez plus particulièrement chargé de suivre et contrôler la carrière des agents de Laval Agglomération, de la Ville et du CCAS.
À ce titre, vous serez chargé de :
* Rédiger les actes administratifs et mettre en uvre les procédures individuelles liées à la carrière
* Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH
* Saisir les variables de paie dans le SIRH
* Contrôler les paies des agents des différentes collectivités
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Recevoir, conseiller et informer les agents sur leur carrière, les procédures et le statut de la fonction publique territoriale
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
* Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
* De niveau Bac minimum
* Formation en Ressources Humaines exigée
* Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Qualités rédactionnelles et capacités relationnelles avec les agents et les responsables de service
* Capacité de synthèse et d'analyse
* Maîtrise des logiciels bureautiques et maîtrise d'un logiciel de ressources humaines (utilisation d'ASTRE RH)
* Dynamisme, esprit d'initiative, sens de l'organisation et des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur
Publiée le 02/09/2025 - Réf : O053250826000076
Gestionnaire Carrière et Paie - Communaute d'Agglomeration de Laval H/F
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