Charge de Ressources Humaines H/F E.Leclerc
- Bernay - 27
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au directeur administratif et financier, vous intégrez une équipe RH, composée de deux personnes, qui s'occupe de l'aspect juridique, de la paie et de la gestion administrative du personnel (utilisation de Kelio Pour les plannings).
Votre mission s'articule autour de 3 pôles :
- Le recrutement et l'intégration. Il sera attendu un développement du processus onbording en s'appuyant sur le numérique.
- Le développement des compétences : le suivi de la formation, des entretiens professionnels et des entretiens annuels d'évaluations. Le partenariat avec l'OPCO et avec les centre de formation. Un SIRH sera à mettre en place.
- L'animation de la marque employeur avec la politique QCVT à développer et la réduction des AT (mise à jour du DUERP)
Voici les missions qui vous seront confiées :
- Recueille, analyse, formalise et planifie les besoins en ressources humaines (RH).
- Recherche en interne et en externe les candidats potentiels, les sélectionne, réalise les entretiens.
- Effectue le suivi des intégrations.
- Gère les stagiaires et les apprentis.
- Gère les relations avec les écoles, CFA, etc.
- Représente la société lors des Forums, journées de recrutement, job dating, etc.
- Anime les ressources humaines notamment en développant la qualité de vie au travail et en assurant la prévention des risques psychosociaux.
- Gère la communication interne sur les ressources humaines.
- Organise, planifie, inscrit et suit la formation professionnelle.
- Formalise le retour sur les formations.
- Etablit et suit les indicateurs RH.
- Planifie les entretiens professionnels.
- Crée et met à jour les fiches de postes.
- Met à jour le trombinoscope/organigramme.
Se substitue à ses collègues en cas d'absence de ces dernier(e)s sur les points suivants :
- Effectue les déclarations obligatoires relatives à l'embauche de personnel
- Effectue la gestion administrative de l'ensemble du personnel.
- Déclare, rédige les contrats.
- Assure la veille législative du droit du travail.
- Assure la gestion et le suivi, de la pénibilité, des arrêts de travail et des maladies professionnelles.
- Respecte et fait respecter, sous son entière responsabilité, les règles relatives :
- À l'hygiène des locaux de travail
- Au règlement intérieur
- À la sécurité de ses subordonnés
- À la législation sociale et juridique le tout tel que développé dans sa lettre d'engagement ou de promotion.
- Participe aux opérations d'inventaire.
Le profil recherché
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
De formation Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources humaines, vous êtes fort(e) d'une première expérience validée dans une fonction de généraliste RH en entreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre discrétion et diplomatie pour gérer les différents aspects des relations sociales.
Bienvenue chez E.Leclerc
Le centre E.Leclerc de Menneval emploie près de 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1976.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49 milliards d'Euros (hors carburant) en 2024 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24 %.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
Raisons de nous rejoindre
-
Emploi près de chez vous
-
Une enseigne leader sur le marché
-
Des équipes dynamiques et solidaires
-
Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
-
Des perspectives d'évolution professionnel
Localiser le poste
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Menneval
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 02/09/2025 - Réf : 25-11926
Charge de Ressources Humaines H/F
- Bernay - 27
- CDI
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