Site Reliability Engineer H/F OVHCloud
- Cesson-Sévigné - Roubaix
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Intégrer l'équipe Backup, responsable de la fiabilité, de la disponibilité et des performances des produits de sauvegarde.
- Participer à la roadmap produit et à son delivery, ainsi que proposer des solutions techniques pour améliorer continuellement le périmètre produit.
Vos principales responsabilités
- Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités pour améliorer la fiabilité et les performances des produits de sauvegarde.
- Assurer la disponibilité et les performances des produits Backup.
- Travailler sur les améliorations et les correctifs demandés par les équipes opérationnelles.
- Gérer les métriques de fiabilité (SLI, SLO, Error Budget Management) de l'équipe.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous aurez contribué à la conception, au développement et au test de plusieurs nouvelles fonctionnalités pour le système de sauvegarde.
- Vous commencerez à maîtriser une partie significative du code base, notamment en Golang.
Et dans 1 an
- Vous commencerez à gagner en autonomie sur des tâches de développement et serez capable de proposer des solutions techniques face à des besoins métiers identifiés.
- Vous aurez joué un rôle clé dans la conception, le développement et le déploiement de plusieurs fonctionnalités importantes.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Vous maîtrisez un langage de programmation et plus particulièrement Golang.
- Vous êtes bilingue en anglais.
- Vous êtes familier avec les concepts de la culture SRE (Site Reliability Engineering).
- Vous avez une bonne expertise sur les environnements Windows et Linux.
- Vous êtes doté d'un grand sens du service et vous avez à coeur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes.
C'est un +
- Vous avez des connaissances en Perl.
Site Reliability Engineer H/F/N
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist : Lucie 2. Entretien avec le Manager : Antoine
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Publiée le 02/09/2025 - Réf : 39aef4e2e3d9ed4c928d40a22fa6a817
Site Reliability Engineer H/F
- Cesson-Sévigné - Roubaix
- CDI
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