Directeur CFA Sanitaire et Social Occitanie H/F
pour le Developpement de l Apprentissage des Professions du Secteur Sanitaire et Social
- Montpellier - 34
- CDI
- 53 000 - 58 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité du Président de l'Association ADAPSS, en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'administration, le/la directeur(trice) contribue à la définition des orientations stratégiques et est en charge de leur mise en oeuvre opérationnelle.
Il/elle assure la diffusion des valeurs de l'ADAPSS et du CFA, veille à la qualité pédagogique, pilote la gestion administrative et financière, et développe les partenariats avec les acteurs du territoire (organismes de formation partenaires - UFA -, employeurs du secteur sanitaire et social, branches professionnelles, institutions, fédérations de CFA, etc.).
Le/la directeur(trice) du CFA pilote et développe le centre de formation en apprentissage afin de répondre aux besoins du secteur en formant des professionnels compétents et engagés, par la voie du contrat d'apprentissage ainsi que toute activité définie par l'association et rentarnt dans le cadre des missions définies par les statuts.
Missions principales :
1. Pilotage opérationnel et développement
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques du projet d'établissement aux côtés du Bureau et du Conseil d'administration, puis en piloter la mise en oeuvre et l'évaluation.
- Proposer et développer l'offre de formation. Solliciter, le cas échéant, les agréments nécessaires auprès des autorités de tutelle et en assurer le renouvellement périodique.
- Assurer une veille active sur les évolutions du secteur
- Organiser et présider le conseil de perfectionnement
2. Management et organisation
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pédagogique et administrative de 22 salariés.
- Piloter les processus qualité et garantir la conformité aux normes (Qualiopi, OPCO, certifications, etc.).
3. Gestion financière et administrative
- Préparer le budget du CFA, le présenter pour validation au Bureau puis au Conseil d'administration, et en assurer ensuite le suivi ; proposer, si besoin, des ajustements.
- Mettre en oeuvre la remontée analytique annuelle à France Compétences.
4. Relations partenariales et communication
- Représenter le CFA auprès des 21 partenaires pédagogiques régionaux (UFA) et des réseaux professionnels (FNAPSS, FNADIR, etc.).
- Développer et entretenir, en lien étroit avec le Président, les relations avec les partenaires institutionnels (Région, ARS, DREETS, Rectorat).
- Développer et entretenir des partenariats avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales, ainsi qu'avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion (Missions locales, CAP Emploi, Pôle emploi, associations d'insertion).
- Promouvoir le CFA auprès des futurs apprentis et de leurs familles via une stratégie de communication globale (salons, JPO, presse, réseaux sociaux, supports digitaux).
5. Suivi pédagogique et qualité de la formation
- Garantir la pertinence et la qualité des contenus pédagogiques, adaptés aux besoins des apprenants, tant au sein du CFA que dans les UFA partenaires.
- Impulser l'innovation pédagogique (digitalisation, projets collaboratifs, usages de l'IA, etc.).
Formation / Expérience
- Bac +5 (management, économie, sciences de l'éducation, santé/social ou équivalent).
- Expérience confirmée dans la direction d'un organisme de formation, idéalement d'un CFA.
- Bonne connaissance du secteur sanitaire et social, des politiques publiques et du cadre réglementaire de l'apprentissage et de la formation professionnelle.
Compétences clés
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Qualités de négociateur/trice et sens politique.
- Compétences en gestion financière et en pilotage de projets.
- Aptitudes relationnelles et sens de la communication.
- Capacité à rendre compte régulièrement au Président et au Bureau, dans une logique de transparence et de confiance.
- Maîtrise des outils numériques et de pilotage de la formation.
Qualités personnelles
- Vision stratégique et capacité d'innovation.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Goût du terrain et proximité avec les équipes.
- Esprit d'ouverture et de coopération.
Le CFA Sanitaire et Social Occitanie, dont le siège social est implanté à Montpellier, forme sur l'ensemble de la région près de 1400 apprentis aux métiers du travail social, de la santé, de la petite enfance et de l'animation. Au départ uniquement CFA "Hors les murs" grâce au partenariat avec 21 unités de formation régionales, il forme aussi en direct au siège de Montpellier.
Sous statut associatif Loi 1901 à but non lucratif, il est administré par 3 collèges issus de la branche des activités sanitaires et sociales à but non lucratif et par ses partenaires pédagogiques.
Infos complémentaires
53 - 58 K€ brut annuel
Localiser le poste
Publiée le 02/09/2025 - Réf : 177126289W
Directeur CFA Sanitaire et Social Occitanie H/F
- Montpellier - 34
- CDI
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