

Responsable Atelier Corbas H/F Volvo Group
- Corbas - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Le transport est au coeur de notre société.
Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ?
Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un/une chef/cheffe d'atelier pour le site de Corbas.
En effet la personne en poste actuellement partira prochainement à la retraite.
Vous avez en charge la gestion des activités de l'atelier de Corbas (soit 60 personnes environ), tant sur le plan opérationnel, commercial, managérial que financier.
Vous êtes aussi membre du Comité de Direction de Renault Trucks Grand Lyon.
Ce que vous ferez
- Vous pilotez au quotidien et avec professionnalisme, la performance de l'atelier au travers différents indicateurs de suivi et mettez en oeuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs ;
- Vous êtes garant de la satisfaction client en veillant à la qualité des prestations et au respect des engagements pris et vous vous impliquez directement dans les contacts clients que ce soit pour fidéliser ou prospecter ;
- Vous êtes garant du respect des différents processus existants, notamment en termes de santé, sécurité des équipes et qualité des prestations.
- Vous contribuez au développement de l'activité grâce à une connaissance complète de votre zone de chalandise et des opportunités qui s'y rattachent ;
- Exigeant et bienveillant, vous savez manager une grosse équipe, fédérer et susciter l'engagement. Vous savez écouter et accompagner votre équipe dans le développement de leur performance et de leurs compétences et vous savez communiquez avec eux, individuellement ou collectivement ;
- Vous savez anticiper les besoins ou problèmes futurs (internes ou externes) et les régler avec le soutien de votre direction et des fonctions supports.
- Vous faites le lien entre les différents interlocuteurs internes et externes et êtes garants du suivi de la stratégie de la marque Renault Trucks.
Qui êtes-vous ?
Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe en milieu industriel et vous avez des connaissances en gestion et/ou une expérience de pilotage d'un centre de profit. Le cas échéant vous êtes à l'aise avec les chiffres et la gestion des indicateurs.
Leader inspirant, vous favorisez l'engagement des personnes et leur autonomie et savez aussi créer une relation chaleureuse avec vos clients.
Vous faites vous-même preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion opérationnelle de vos dossiers.
Vous savez être exemplaire en suivant les différentes directives d'entreprise et vous faites preuve de courage managérial.
Vous savez travailler dans une démarche d'amélioration continue encourageant l'initiative, la création et l'innovation.
Si le challenge vous tente, venez contribuer au développement de ce site en pleine expansion !
Le poste à pourvoir est un CDI, à temps plein, avec une rémunération fixe et variable ainsi qu'un véhicule de fonction.
Qui sommes-nous ?
Renault Trucks Grand Lyon est une filiale de la marque et fait partie de l'entité Renault Trucks Retail France qui se compose de 20 sites autour de Paris, Lyon et Marseille.
Renault Trucks Grand Lyon c'est 4 établissements (Corbas, Vaulx en Velin, Vaulx Milieu et Saint Jean de Bournay) au service de ses clients professionnels, de la vente de véhicules neufs et occasion, au service après-vente en passant par la location.
Concernant l'après-vente, le site de Corbas se compose d'un atelier mécanique poids lourds, d'une carrosserie, d'un atelier Fast&Pro dédié aux véhicules utilitaires et d'un atelier citadin sur Lyon-Gerland. Les prestations sont valables pour Les véhicules Renault Trucks et toutes autres marques, les remorques ; le site est aussi habilité pour les véhicules électriques et gaz.
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certaines des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.








Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
-
Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
-
Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
-
Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
-
Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
-
Sélection du meilleur talent.
-
Intégration.
Raisons de nous rejoindre
-
Un package de rémunération attractif
-
Une politique de formation très active
-
Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
-
Comité Social et Economique (CSE) avantageux
-
PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
-
RTT et Congés d'ancienneté
-
Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
-
Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
-
Espaces de travail innovants et Salles de créativité
-
Conciergerie
-
Restaurants d’entreprise
-
Bornes de recharge électrique sur site
-
Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Corbas
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 01/09/2025 - Réf : 24180-fr_FR
Responsable Atelier Corbas H/F
- Corbas - 69
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Pour les postes éligibles :
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