Assistant RH Carrières H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDD
- 2 026 € / mois
- 12 mois
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, les 80 professionnels de la direction de l'administration des personnels (DAP) sont mobilisés pour accompagner les agents et les services dans de nombreux aspects de leur vie professionnelle : gestion administrative, rémunération, déroulé de carrière, temps de travail, déplacements, retraite...
Regroupant actuellement 3 services (Conseil et Gestion administrative du personnel, Carrières, Rémunération), la Direction de l'administration des personnels a engagé une réflexion sur son organisation. Cette évolution pourrait amener des changements dans le périmètre du poste.
Pour remplacer une absence, le Service Carrières cherche un assistant RH Carrières pour un CDD jusqu'au 31/08/2026.
Placé sous l'autorité du responsable de l'unité Carrières, vous assurez l'organisation des Commissions Administratives Paritaires (CAP) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) et gérez l'ensemble des processus liés aux avancements d'échelon, à l'attribution des médailles d'honneur communale, au suivi du droit à carrière des agents exerçant une activité professionnelle pendant leur disponibilité et à la consultation des dossiers individuels.
Vous êtes amené à assister les rédacteurs du Pôle Carrières dans la gestion des dossiers d'avancement de grade, de promotion interne et dans le suivi des entretiens professionnels
Principales activités
Organisation des Commissions Administratives Paritaires (CAP) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) et médailles d'honneur communales : coordonner les calendriers, constituer les dossiers, les transmettre, puis les archiver
Gestion des avancements d'échelon et des avancements de grade : contrôler, suivre, coder les promotions d'échelons dans l'applicatif RH, établir et diffuser les actes administratifs
Traitement des médailles d'honneur communales : instruire les dossiers en lien avec la Préfecture, participer à l'organisation de la cérémonie de remise des médailles
Suivi du droit à carrière des agents exerçant une activité professionnelle pendant une période de disponibilité : demander les justificatifs, calculer les droits...
Organisation des consultations de dossiers individuels
Suivi des retours des entretiens professionnels annuels
Le profil recherché
Vous possédez une première expérience en gestion des Ressources Humaines, et idéalement une connaissance du statut de la fonction publique.
Vous connaissez un applicatif RH et maîtrisez Word et Excel.
Organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, et avez le sens du travail en équipe et de la discrétion.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Publiée le 01/09/2025 - Réf : 8034
Assistant RH Carrières H/F
- Lyon 1er - 69
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Pour les postes éligibles :
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