Stagiaire en Administration des RH Internationales H/F Croix-Rouge française
- Montrouge - 92
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
CONTEXTE DU STAGE :
Le/la stagiaire intégrera une équipe dynamique et engagée. Au sein du département des Ressources Humaines Internationales (RHI) et sous la responsabilité du Responsable RH Siège & International, il/elle participe à la gestion administrative des délégués de missions internationales, après une période de formation. En leur offrant un suivi personnalisé et des conditions de départ et de travail optimales, le pôle RH Internationales représente un véritable soutien pour les délégués, conférant une forte dimension humaine à la gestion quotidienne de ces tâches administratives.
OBJECTIFS DU STAGE :
- Apporter un soutien administratif à la gestion des ressources humaines internationales.
- Participer activement aux processus de recrutement des salariés et des délégué(e)s pour les missions à l'international (DMI)
- Contribuer au développement et à la mise à jour des outils RH du département
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :
MISSION 1 : Gestion administrative des salariés & DMI
- Appuyer le suivi administratif des dossiers des salariés (documents contractuels, pièces justificatives, conformité, archivage).
- Participer à la préparation des départs des expatriés (formalités administratives, briefing, suivi médical, etc.).
- Contribuer à la gestion des données RH dans les systèmes d'information internes (bases de données, fichiers de suivi).
- Participer à la rédaction et à l'envoi des courriers RH (attestations, avenants,
etc.)
MISSION 2 : Aide au développement du département RH internationales
- Contribuer à l'amélioration et la formalisation des procédures internes.
- Participer à l'actualisation des outils RH (fiches de poste, guides RH, organigrammes, etc.).
- Aider à l'élaboration de supports de communication RH à destination des délégations et des expatriés.
- Participer à la réflexion sur la digitalisation et l'optimisation des processus
MISSION 3 : Support administratif au recrutement des salariés et DMI
- Publier les offres de poste sur les différentes plateformes internes et externes.
- Traiter et organiser les candidatures (tri, pré-sélections, classement).
- Organiser les entretiens avec les responsables opérationnels.
- Assister dans la constitution des dossiers candidats et la mise à jour des viviers.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
MANAGEMENT HIÉRARCHIQUE :
Le poste est rattaché au Responsable RH Siège & International.
INTERLOCUTEURS PRINCIPAUX :
Interne CRF : Equipe du département RH internationale
Externe CRf : Administration liée à l'emploi et au séjour.
Le profil recherché
COMPÉTENCES
Compétences techniques et administratives :
Maitrise des procédures administratives liées à la gestion du personnel (gestion des dossiers, archivage, formalités, suivi documentaire.
Compétences comportementales :
Etre proactif (ve) dans l'identification des besoins et proposer des améliorations. Savoir s'adapter à un environnement dynamique et parfois complexe, notamment dans un contexte international.
Compétences linguistiques :
Français courant (C1/C2) impératif ; Anglais intermédiaire (B2) exigé ou courant (C1/C2) souhaité.
PROFIL
Formation supérieure en gestion des ressources humaines, administration, ou domaine équivalent (Bac +3 à Bac +5)
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
Poste à pourvoir à partir du 20 septembre 2025
Informations pratiques liées au poste
Conditions d'emploi
- Type de contrat : Stage - Convention de stage obligatoire
- Indemnité : Selon la convention collective, accès au restaurant d'entreprise avec une part subventionnée par la CRF, prise en charge à 50% du titre de transport.
Résumé
- Localisation :Montrouge
- Durée :6 mois
- A pourvoir : 20 septembre 2025
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Avec plusieurs projets dans 18 pays d'interventions et 3 plateformes, au même titre que dans les métiers qu'elle développe et met en oeuvre en France, la Croix-Rouge française à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d'action humanitaire durable.
Cela se traduit par une articulation des activités d'urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L'objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
Le stage se déroule au sein du Département des Ressources Humaine Internationales (RHI) qui assure la fonction de gestion des ressources humaines pour les opérations internationales. Le service est composé d'une équipe de 8 personnes, la directrice de département, l'équipe de recrutement, l'équipe de suivi logistique et administratif des Délégués en Mission Internationale (DMI) et d'un bureau de formation. Parallèlement à sa contribution au suivi administratif des DMI, le/la stagiaire aura l'occasion d'évoluer dans un contexte humanitaire et de développer ses compétences dans le domaine des ressources humaines.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Localiser le poste
Publiée le 30/08/2025 - Réf : CRF10653
Stagiaire en Administration des RH Internationales H/F
- Montrouge - 92
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Pour les postes éligibles :
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