Les missions du poste
Si vous répondez « OUI » à ces 3 questions... alors on a clairement un poste pour vous !
- Vous maîtrisez la soudure TIG et/ou la tuyauterie ?
- Vous avez envie d'encadrer une équipe de 3 à 5 personnes ?
- Vous aimez entretenir un relationnel client ?
Toujours là ? Vous avez 3 OUI ? Parfait... on vous explique la suite !
Friedlander - Groupe Ortec recrute son prochain CHEF DE CHANTIER TUYAUTERIE H/F
Notre agence réalise des travaux de construction de tuyauterie, de chaudronnerie et d'installation d'équipements industriels.
Pour ce poste, vous interviendrez au coeur d'une entreprise pharmaceutique, dans un environnement propre, normé, avec des exigences fortes en sécurité et... beaucoup d'inox (oui, du fin, du propre, du qualitatif ).
Votre mission, si vous l'acceptez :
Rattaché directement au site client de Rambouillet (78), vous serez le garant du bon déroulement des chantiers.
Concrètement, vous devrez :
- Chiffrer les travaux de tuyauterie et garantir leur faisabilité technique ;
- Préparer et coordonner les travaux sur chantier avec une organisation rigoureuse ;
- Encadrer une équipe de 3 à 5 personnes et veiller à la bonne marche du chantier ;
- Etablir et entretenir des relations de confiance avec le client;
- Assurer le reporting, participer aux réunions en lien avec la direction de l'agence.
Et surtout : assurer la sécurité de votre équipe et du chantier. Chez nous : « un chantier réussi est un chantier en sécurité. »
Le profil recherché
Vous avez une expérience solide en métallurgie et avez déjà évolué sur des chantiers, en tant que tuyauteur ou soudeur.
Vous avez déjà encadré une équipe - ou vous en avez très envie - et vous êtes prêt à enfiler les EPI pour soutenir le terrain quand il le faut.
Bref, vous êtes quelqu'un de fiable, autonome et orienté solutions.
Ce que nous offrons :
- Contrat CDI - rattaché à l'agence Friedlander IDF
- Salaire : 38 à 44 K€ (sur 13 mois)
- Véhicule de service + carte carburant
- Un environnement où la sécurité, l'humain et le respect du terrain sont au coeur des priorités
Notre process de recrutement
1 Un premier échange avec Pauline (Recruteuse) : on apprend à vous connaître, on vous présente le poste.
2 Un entretien final avec Bastien (Responsable d'Exploitation) : on parle technique, sécurité et vision terrain.
Simple, claire, efficace !
Rejoignez une équipe bienveillante, engagée et passionnée, où chaque action contribue à la réussite de nos projets industriels.
Prêt(e) à vivre une belle aventure professionnelle ? Envoyez nous votre CV et faisons équipe !
Ref: l3cf8aqm5i
Les avantages
- 50 métiers différents dans de grands domaines
- Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
- Parcours de formation individualisé
- Évolutions géographiques et professionnelles
- Groupe international à l’esprit familial
- Parcours 100% personnalisé pour futurs managers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi, sur notre page Carrières
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Vos critères correspondent à une opportunité ? Notre équipe prend contact avec vous
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Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien pour vous projeter sur une carrière
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Vous acceptez notre proposition, nous vous accompagnons jusqu’à votre intégration
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Ortec Group en images
Publiée le 01/04/2026 - Réf : l3cf8aqm5i
