Gestionnaire Emplois et Compétences H/F

Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Le Centre Interarmées du soutien "Restauration-Loisirs" (CIRL) est un organisme du Service du Commissariat des Armées, dont la mission est de piloter la fonction restauration-loisirs (RL) des armées au niveau national.
Au sein de la division ressources et sous l'autorité du chef de bureau « emplois et compétences », le titulaire du poste est en charge des travaux de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la famille professionnelle "restauration, hébergement, loisirs " du ministère et de la filière « restauration, loisirs » du service du commissariat des armées (5500 postes). Il assume notamment :
- Le secrétariat permanent de la fonction de conseiller coordinateur ministériel de la famille professionnelle à travers la préparation des instances dédiées,
- La préparation des travaux d'actualisation des emplois et des compétences.

Les travaux et les études menées par le bureau emplois et compétences sont destinés à des interlocuteurs multiples : direction des ressources humaines du Ministère de la Défense (DRH-MD), direction centrale du SCA, gestionnaires
et employeurs de personnels RHL, plateformes commissariat et groupements de soutien du commissariat.
Décrire l'évolution des métiers et des parcours professionnels civils et militaires
Assister le conseiller coordonnateur ministériel de la famille prof. (CCMFP) RHL dans les travaux relatifs au répertoire ministériel des emplois
Organiser les instances de la comitologie déterminée par la DRH-MD en relation avec les experts métiers et les gestionnaires de la famille professionnelle RHL
Faire vivre le dialogue entre les acteurs de la famille professionnelle (DRH-MD, gestionnaires et employeurs) et suivre la réalisation des plans d'action ministériel
Contribuer aux travaux de construction des référentiels RH de la filière RL
Assurer une veille relative aux enjeux et aux transformations de la filière restauration loisir
Réaliser des études complémentaires
Assurer la continuité des missions du bureau en cas d'absences des titulaires