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Directeur·rice Adjointe DRH H/F Rennes Ville et Métropole

Rennes - 35
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

Les missions du poste

La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne près de 7 000 agents, répartis dans près de 300 métiers, au sein de la Ville de Rennes, de Rennes Métropole et du CCAS.
Avec environ 150 agents, elle conçoit et met en oeuvre la stratégie RH de la collectivité et pilote les projets structurants (emploi et compétences, qualité de vie au travail, paie et carrière, prévention, égalité...).
Au sein de cette direction, la direction adjointe Transversalité, Ressources et Dialogue social (25 agents) porte les fonctions stratégiques et transversales, au service du bon fonctionnement de la DRH et du dialogue social.
En tant que DRH adjoint·e, sous l'autorité et en collaboration étroite avec le Directeur des Ressources Humaines, vous :
- Conduisez et structurez le dialogue social :Piloter l'élaboration de l'Agenda Social 2024-2027, qui constitue la feuille de route de l'action de la DRH et le cadre de référence du dialogue social
- Préparer et sécuriser les discussions avec les représentants du personnel,
- Garantir la qualité et la continuité des échanges avec les partenaires sociaux.

- Renforcez la transversalité de la DRH :Coordonner les domaines transversaux placés directement sous votre responsabilité (temps de travail, politiques sociales de l'employeur, égalité-diversité-handicap) ou nécessitant une coordination stratégique interne à la DRH (politique de prévention en particulier),
- Diffuser une culture partagée de l'action RH au service des directions opérationnelles.

- Assurez la communication et la sécurisation juridique :Piloter la communication interne et externe de la DRH pour fluidifier et rendre accessibles les informations RH,
- Garantir la conformité juridique des positions de la DRH.

- Suppléez le DRH en cas d'absence.

Le profil recherché

- Expérience en management RH et en conduite du dialogue social, idéalement en collectivité territoriale ou structure publique.
- Maîtrise du cadre juridique des ressources humaines.
- Leadership et sens du travail en réseau et en transversalité.
- Excellentes qualités relationnelles : diplomatie, sens de l'écoute, pédagogie.
- Capacité à impulser des dynamiques collectives.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en oeuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.

Bienvenue chez Rennes Ville et Métropole

Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents oeuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Offres d'emploi Rennes Ville et Métropole

6 de plus

4 de plus

0 / 9

Raisons de nous rejoindre

2ème plus gros employeurs du bassin rennais (de la région Bretagne)
Évolution professionnelle/Changer de métier au sein du même employeur
Mobilité interne
PDA
Télétravail
Participation mutuelle santé et prévoyance
Prime vacances
Titres restaurant
Compte épargne temps
ASMR : activités sportives à des tarifs préférentiels
Accès à des prestations sociales et familiales (adhésion CASDEC)
Améliorer le bien-être des habitants de Rennes et sa métropole
Donner du sens à son action / en voir les impacts au quotidien
S'engager (durablement) pour l'intérêt général
Participer au développement de son territoire
Travailler pour le bien commun
S'engager avec un employeur socialement responsable
Label égalité F/H
Concilier vie professionnelle et vie personnelle

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rennes

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heure

Salaire brut estimé

44 200 € / an 3 683 € / mois 24,29 € / heure

Estimation haute

54 200 € / an 4 517 € / mois 29,78 € / heure

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Publiée le 28/08/2025 - Réf : 2025-LA-3523-2234764

Directeur·rice Adjointe DRH H/F

Rennes Ville et Métropole

Rennes - 35
CDI

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Publiée le 28/08/2025 - Réf : 2025-LA-3523-2234764

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