Gestionnaire de Paie H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDD d'accroissement d'activité.

Rattaché(e) à la Sous-Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Administration RH est composé de 43 collaborateurs répartis en 3 portefeuilles.

Le poste est situé dans le 9ème arrondissement de Marseille.

Description du poste

Le service assure d'une part, la gestion administrative du personnel ainsi que la gestion de la paie des agents de la CPCAM des Bouches-du-Rhône.

D'autre part, il est en charge de la gestion de la paie des agents des organismes du périmètre du Pôle National mutualisé paie Sud-Est.

Vos missions principales :
- Analyser les éléments variables de paie et s'assurer de leur conformité.
- Réaliser les calculs en application de la réglementation en vigueur.
- Saisir les éléments variables via l'outil interne (GRH).
- S'assurer de la bonne application des règles de paie.
- Effectuer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles et les ordonnancer.
- Établir les déclarations sociales nominatives mensuelles et événementielles.
- S'assurer du respect des obligations, déclarations sociales et fiscales.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences :
- Connaître les fondamentaux de la paie
- Capacité à détecter des anomalies et à procéder à leurs corrections
- Aisance pour les chiffres
- Une facilité à utiliser divers logiciels en simultanée
- Capacité à réaliser plusieurs tâches

Savoir-être :
- Rigueur
- Sens des priorités et respect des échéances
- Autonomie
- Sens du service
- Capacité à travailler en équipe

Votre formation
- Bac +2 dans la gestion de la paie ou Titre professionnel avec une expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire.
- Une bonne connaissance d'Excel serait appréciée.

Informations complémentaires

INFORMATIONS CONTRACTUELLES :
- CDD d'accroissement d'activité (3 mois + 2,5 mois)
- Temps de travail : 39h
- Salaire brut mensuel : 1917 €/brut mensuel
- Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- 5 semaines de CP + 20 RTT
- Avantages CSE
- Lieu de travail : Marseille (9ème)
- Parking sécurisé

Contact

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Envoi du CV
- Entretien de pré qualification téléphonique
- Entretien en présentiel avec le recruteur et le manager du service Administration RH + test à prévoir

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !