Technicien Réseaux Eau Potable F - M - X - Sainte-Livrade-Sur-Lot 47 H/F
Saur Europe
Super recruteur
- Sainte-Livrade-sur-Lot - 47
- CDD
- 28 000 € / an
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Vous intégrez une équipe d'une 20 aine de collaborateurs pilotée et animée par Julien, Chef de secteur. En qualité de Technicien Réseaux Eau Potable, vous contribuerez à garantir la qualité du service public d'eau potable sur l'ensemble du territoire, en intervenant sur le réseau de distribution d'eau potable :
Sur les réseaux AEP :
- Entretenir les réseaux d'eau potable, incluant l'entretien des purges, ventouses, manoeuvre de vannes, etc.
- Réparer les fuites sur les réseaux d'eau potable.
- Effectuer les relevés et contrôles de fonctionnement des ouvrages (débitmètres, vannes, surpresseurs...)
- Participer au diagnostic des anomalies et dysfonctionnements sur le réseau
- Effectuer les branchements neufs en eau potable
Et aussi :
- Garantir la traçabilité de vos interventions dans l'outil Mobitech.
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
- Participer à l'astreinte (après période de formation) selon le roulement en place.
VOTRE PROFIL
Expérience : Vous disposez dans l'idéal d'une première expérience dans l'exploitation de services eau & assainissement
Vous : Vous avez une appétence particulière pour les travaux manuel et en extérieur. Vous êtes autonome, réactif avez un fort esprit d'équipe.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - A VERIFIER SELON LE POSTE
- Permis B obligatoire
- Véhicule : service
- Déplacements : Quotidiens sur l'ensemble du périmètre EAU47
- Habilitations : Le CACES mini-pelle et le Permis poids-lourd représenteraient un vrai plus
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base compris entre 24 et 28 K Euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- D'une prime fixe de 400 Euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 Euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Bienvenue chez Saur Europe
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 28/08/2025 - Réf : teamtailor-6319060-1605005
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