Technicien Support Helpdesk H/F
Emil Frey France
Super recruteur
- Chasseneuil-du-Poitou - 86
- CDD
- 25 000 - 30 000 € / an
- 6 mois
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un Technicien Support Helpdesk H/F en CDD de 6 mois.
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez l'équipe de la Division des Nouvelles Technologies. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des demandes de support des utilisateurs internes.
Sous la responsabilité du Responsable Support IT, vos missions sont :
Gestion de requêtes : Créer, analyser et résoudre les sollicitations demandes et incidents des clients internes.
Assistance et formation : Assurer l'assistance, le conseil, et la formation des utilisateurs sur les outils informatiques.
Gestion des appels : prendre en charge les appels des clients internes et assurer un suivi rigoureux.
Communication : Acteur clef de la communication, vous participez à l'élaboration des messages destinés aux clients internes.
Projet : Vous contribuez activement à l'évolution de l'équipe vers un véritable centre de services, garantissant des délais de réponse et une efficacité optimale pour nos clients internes.
Nous offrons un environnement de travail dynamique et varié, avec des projets couvrant un large éventail de technologies et de challenges.
Salaire : à partir de 25K€ brut annuel
Statut employé - 38 heures semaine
Mutuelle IRP Auto
Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
Avantages : Participation - Restaurant d'entreprise - Salle de sport - CSE
Le profil recherché
Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 en informatique ou une formation équivalente, débutant ou avec une première expérience.
Afin de réussir au mieux, les qualités demandées pour mener à bien ces missions sont :
Rigoureux(se), dynamique, curieux(se), force de proposition et optimiste !
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Des compétences en écoute, communication et résolution de problèmes.
Maîtrise des outils ITSM et des environnements techniques variés.
Bienvenue chez Emil Frey France
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.
Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines : import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).
Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)
Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rejoignez une équipe en mouvement !
Infos complémentaires
25 - 30 K€
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
Raisons de nous rejoindre
-
Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
-
Entreprise centenaire et actionnariat familial
-
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
-
Culture forte du développement des compétences
-
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
-
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
-
Responsabilisation et innovation
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 2025-10446
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