Gestionnaire Paie Allemand Intermédiaire H/F FAB Group

Offre d’un cabinet de recrutement -

Paris - 75
CDI
35 000 - 45 000 € / an
Bac
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

La société prend en charge l'ensemble du cycle de paie et des obligations sociales de ses clients :

* La gestion de la paie de A à Z (30% du portefeuille) et le contrôle des paies externalisés (70% de portefeuille)
* Déclarations sociales (DSN, cotisations, taxes annuelles)
* Affiliation/radiation des salariés auprès des organismes
* Gestion des absences et arrêts maladie
* Conseil en droit social et droit du travail
* Suivi de la relation de travail du début à la fin

Le poste proposé :

Vous gérerez un portefeuille de petites structures (TPE), avec une grande variété de conventions collectives (environ 10).

Chaque société cliente dispose d'un interlocuteur dédié.

Nombre de paies : 100 à 200 paies en fonction du profil.

L'équipe : 1 responsable sociale, 2 gestionnaires paies.

Contexte : Création de poste.

Conditions de travail :

* Localisation : Paris 15e arrondissement
* Horaires : 9h30-12h / 14h-17h (le vendredi jusqu'à 15h)
* Contrat 38h hebdomadaires
* 17 RTT/an (dont 10 posés par l'entreprise - ponts, fin d'année)
* Télétravail : 2 jours par semaine

Avantages : titres-restaurant (11 €/jour)

Le profil recherché

* Expérience confirmée (minimum 2 à 3 ans) en paie, de préférence en cabinet ou en environnement externalisé
* Connaissance du logiciel Silaé fortement appréciée mais non obligatoire
* Allemand niveau B2 minimum à l'écrit comme à l'oral - une forte motivation peut compenser un niveau intermédiaire
* Très bonne maîtrise de la paie française et de la législation sociale
* Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, et volonté de s'investir dans la durée
* Préavis accepté

À noter :

La paie est actuellement externalisée à 70 % via un prestataire, mais la volonté de l'entreprise est de rapatrier la compétence en interne à moyen terme. Vous serez donc un(e) acteur(rice) clé dans cette évolution.

Processus de recrutement :

* Deux entretiens (Responsable sociale/ DRH)
* Un entretien final avec la Direction

L'entreprise

Vous souhaitez intégrer une société à dimension franco-allemande, experte dans la gestion des ressources humaines pour des entreprises implantées en France et en Allemagne ? Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et recherchez un environnement stimulant et bienveillant ? Cette opportunité pourrait vous correspondre.

À propos de la société :

Il s'agit d'une structure spécialisée dans l'accompagnement RH d'entreprises allemandes employant du personnel en France, et inversement.