Gestionnaire de Paie et Assistant RH H/F
Association des Services Regionaux de l'
- Tours - 37
- CDI
- 25 910 - 33 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, et rattaché à la Responsable du service, vous interviendrez en qualité de Gestionnaire de paie et Assistant(e) RH et prendrez en charge les missions suivantes :
Collecte et saisie des éléments variables de paie
Elaboration et contrôle des bulletins de paie
Gestion des absences et des arrêts (Attestation de salaire.)
Rédaction des contrats de travail
Élaboration des documents de fin de contrats, soldes de tout compte
Réalisation des déclarations sociales par le biais de la DSN notamment, et contrôle des charges sociales
En contact régulier avec nos adhérents, vous leur apportez également un conseil courant sur la partie social (conventions collectives, ruptures contrat, évolution législative.).
Au-delà de ces missions et en fonction de vos affinités, vous participerez à la prise de décision pour la construction de projets divers, etc. Le poste est évolutif.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Gestionnaire de paie, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer les formalités d'embauche, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 196ZGGH
Gestionnaire de Paie et Assistant RH H/F
- Tours - 37
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Gestionnaire de paie
- Job Ressources Humaines
- Job Amboise
- Job Loches
- Job Chinon
- Job Bourgueil
- Job Joué-lès-Tours
- Job Fondettes
- Job Chambray-lès-Tours
- Job Château-Renault
- Job Saint-Pierre-des-Corps
- Job Langeais
- Job Chargé de recrutement
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Consultant en recrutement
- Job Chargé des ressources humaines
- Job Responsable de ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Gestionnaire de paie
- Entreprises Tours
- Job Rémunération
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Junior
- Job Cdi Tours
- Job Fonction publique Tours
- Job Collectivités Tours
- Job Fonction publique territoriale Tours
- Job Rémunération Tours
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}