Référent·e Actions Collectives Familles H/F
Pôle Emploi
- Roanne - 42
- CDD
- 1 900 - 2 100 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le ou la référente familles conçoit, anime et développe les actions collectives familles et plus particulièrement l'axe parentalité en cohérence avec le projet social du centre social. Le/la référente :
- Contribue à l'élaboration du projet social, à sa mise en oeuvre auprès de l'ensemble des habitants du territoire et à son évaluation constante par la participation au groupe moteur,
- Contribue à la lecture critique des projets (cohérence avec le projet social, avec les besoins des publics, vecteur de développement, outil de transversalité, etc.),
- Conduit l'analyse de l'environnement et des besoins du secteur Familles,
- Assure écoute, observation au quotidien dans ses activités pour mettre en évidence et remonter la demande sociale à la vie associative,
- Est référent et porteur (force de proposition) du projet du secteur (conceptualisation, programmation, réalisation, évaluation),
- Contribue à la veille sur les appels à projets et autres sources de financement possibles pour les activités et le développement du secteur,
- Contribue activement à la rédaction des réponses et dossiers utiles
Le/la référente Actions collective familles :
- Coordonne et mobilise les différents acteurs du centre social et les partenaires extérieurs,
- Coordonne et développe l'axe parentalité
Contrat renouvelable
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyse de la situation familiale, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Connaissance des dispositifs d'aide sociale, Connaissance des structures d'accueil, Méthodes et outils de résolution de problèmes, Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés, Projet social, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de médiation sociale, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Accueillir et rassurer les personnes accueillies, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Analyser une situation et produire un diagnostic, Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus, Assurer la confidentialité des échanges, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Créer une relation de confiance, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive, Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Gérer des dossiers de demande d'aide, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Maintenir une communication claire et professionnelle, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YNCM
Référent·e Actions Collectives Familles H/F
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