

Chef de Projet Applicatif Manufacturing H/F
Peaks
Super recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- Reims - 51
- CDI
- 40 000 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Chef de projet applicatif Manufacturing, vous piloterez des projets applicatifs stratégiques au sein d'un environnement industriel en pleine transformation digitale.
Les missions du poste :
- Piloter les projets applicatifs liés aux domaines logistique, production et planification dans un contexte industriel.
- Conduire la mise en place d'un logiciel applicatif et accompagner la migration vers SAP S/4HANA.
- Assurer la rédaction et validation des spécifications fonctionnelles en lien avec les équipes métiers et techniques.
- Élaborer et maintenir le plan projet : macro-planning, charges, budgets, ressources.
- Organiser et animer les comités projets et points de suivi réguliers.
- Garantir le suivi des livrables et leur conformité avec les exigences définies.
- Coordonner l'ensemble des intervenants jusqu'à la mise en production, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité.
- Contribuer à la synchronisation des équipes métiers et IT afin d'assurer la réussite des projets applicatifs dans un environnement industriel exigeant.
Le profil recherché
- Vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience en gestion de projets applicatifs, avec une première expérience réussie en milieu industriel (compréhension des processus métiers de production et logistique).
- Vous maîtrisez les fondamentaux de la chefferie de projet : planification, gestion des risques, pilotage d'équipes, suivi budgétaire et reporting.
- Une expérience sur SAP est un réel atout.
- Vous possédez un bon niveau d'anglais pour évoluer dans un contexte international.
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et capacités relationnelles sont vos principaux atouts.
Bienvenue chez Peaks
BIENVENUE CHEZ PEAKS
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un appel rapide pour faire connaissance
- Une 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d'agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher.
- Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.
Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l'inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Venez rencontrez Lou lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn...








Infos complémentaires
RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
- Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
- Des projets près de chez vous et que vous choisissez
- Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur
- Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
- Un cadre de travail sain et bonne ambiance
- Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
- Culture du respect et de l'échange
En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles...
ET VOUS ?
Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 27/08/2025 - Réf : 3443224/24903534 CDPAM/51R
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