
Gestionnaire de Paie H/F Adsearch
Bordeaux - 33 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 27 000 - 33 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - CDI - 37H - BORDEAUX LAC - 30-33K€ / AN SUR 13 MOIS
Camille, consultante experte en recrutement dans les métiers de la paie, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.
=> CONCERNANT L'ENTREPRISE :
Rejoignez un groupe qui fonctionne en mode PME avec proximité des collaborateurs, solidement implanté à Bordeaux / Bordeaux Lac, reconnu pour sa rigueur, sa structuration et ses valeurs humaines.
Vous intégrerez une équipe RH & paie dynamique, encadrée par une Responsable Paie expérimentée, au sein d'un environnement multi-sociétés stimulant.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Collecte et traitement des éléments variables de paie
- Élaboration des bulletins de salaire via le logiciel ADP
- Gestion des déclarations sociales & fiscales
- Suivi des arrêts maladie, gestion de la subrogation
- Garantie de la conformité avec les obligations légales et conventionnelles
- Réponses aux collaborateurs sur toutes les questions liées à leur paie
Le profil recherché
=> PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation spécialisée en paie / RH
- Expérience minimum de 1 à 2 ans, idéalement en cabinet comptable ou en environnement multi-sociétés / multi-conventions
- Parfaite maîtrise des bases théoriques de la paie (calculs, cotisations, IJSS, subrogation...)
- À l'aise avec une gestion autonome de la paie, sans forte assistance logicielle
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
=> LES CONDITIONS :
Contrat : CDI - 37H
Rémunération : 30-33 000 € brut annuel sur 13 mois
Avantages :
13e mois
2 jours de télétravail
Participation & intéressement
RTT
Carte tickets restaurant
Mutuelle attractive
*
CSE
=> LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1.
Premier échange avec Camille, consultante spécialisée
2.
Entretien avec la Responsable de pôle comptabilité & RH
Envie de rejoindre un environnement structuré et bienveillant, avec une belle montée en compétences à la clé ?
L'entreprise
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