Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F Espoir Cfdj Aci
Montmagny - 95 CDI- 1 600 - 1 900 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'Association ESPOIR - CFDJ recrute un conseiller ou une conseillère en insertion professionnelle CIP
Convention collective nationale 66
Expérience : diplôme CIP ou DEEAS / Licence en intervention sociale avec expérience dans le champ de l'insertion professionnelle.
CDI - 0,8 ETP soit 28h semaine.
Service concerné :
Lieu de travail : Montmagny 95360
DESCRIPTIF DU POSTE :
Le chantier d'insertion compte une équipe d'une dizaine de salariés en insertion et développe des activités de production sur trois secteurs d'activité : le tri des déchets, les travaux de second oeuvre et les espaces verts.
Le/la CIP travaille en binôme étroit avec l'encadrant technique, sous la responsabilité de la directrice d'établissement. L'équipe des salariés permanents compte également un médiateur culturel, un médiateur technique, et un secrétaire comptable, qui interviennent ponctuellement dans l'accompagnement des salariés en insertion, en coordination avec l'encadrant technique et le CIP.
Le CIP a pour mission principale l'accompagnement global des salariés en parcours en vue de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
De plus, il ou elle contribue à la visibilité et à la pérennisation du dispositif, d'une part auprès des acteurs publics, associatifs et des entreprises du territoire francilien, et d'autre part au sein même de l'association ESPOIR CFDJ.
MISSIONS :
1. Organiser le recrutement et l'accueil des salarié.e.s en insertion.
2. Accompagner les salarié.e.s en insertion tout au long de leur parcours, en binôme avec l'encadrant technique.
3. Coordonner les actions de formation proposées aux salarié.e.s en insertion
4. Contribuer à des suites de parcours conformes aux objectifs d'un ACI.
5. Participer à la structuration, au financement et au développement de l'ACI
6. Participer aux réunions et temps d'échange de l'établissement.
Une grande partie de ces actions nécessite de :
- S'inscrire dans une logique partenariale
- Travailler en étroite collaboration avec l'encadrant technique et les autres salariés permanents de l'établissement, et de communiquer en confiance avec la direction
- S'astreindre à des prises de note et de rédaction sur l'ordinateur
Compétences attendues :
Savoirs :
- Connaissances du secteur de l'IAE.
- Connaissances du public IAE et des spécificités de l'accompagnement global.
- Techniques d'animation et gestion des conflits.
- Techniques de recherche d'emploi.
- Connaissance des outils bureautiques.
Savoir-faire :
- Organiser l'activité en lien avec ses collègues et sa hiérarchie.
- Rédiger des écrits professionnels.
- Tenir à jour des bases de données (travail sur Excel) et le suivi de l'activité.
- Développer et faire vivre des partenariats.
- Gérer des RDV extérieurs sur le territoire francilien (mobilité).
Savoir-être :
- Capacités d'écoute, d'empathie, de communication active.
- Réflexivité professionnelle : savoir se questionner sur sa pratique afin de la faire évoluer.
- Appétence pour le travail en équipe dans un environnement changeant.
- Posture de non-jugement et de bienveillance face aux situations rencontrées.
- Autonomie, capacités d'adaptation et organisationnelles.
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Bienvenue chez Espoir Cfdj Aci
L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 490 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.
- Montmagny - 95
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Conseiller en insertion professionnelle
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Cergy
- Offre emploi Us
- Offre emploi Argenteuil
- Offre emploi L'Isle-Adam
- Offre emploi Enghien-les-Bains
- Offre emploi Magny-en-Vexin
- Offre emploi Saint-Ouen-l'Aumône
- Offre emploi Goussainville
- Offre emploi Roissy-en-France
- Offre emploi Taverny
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Assistant RH
- Offre emploi Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Conseiller en insertion professionnelle
- Entreprises Montmagny
- Offre emploi Fonction publique
- Offre emploi Collectivités
- Offre emploi Fonction publique territoriale
- Offre emploi Débutant
- Offre emploi Public
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}