Chargé - Chargée d'Insertion Professionnelle H/F Apajh de la Drome
Valence - 26 CDI- 2 101 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'essentiel du poste :
Type de contrat et ETP : CDI Temps plein
Prise de poste : le 20 Octobre 2025 avec un tuilage de 2 semaines.
Expérience : 3 ans souhaitée
Localisation et déplacements : Valence et limitrophes
Salaire mensuel minimum : 2 101 € brut selon Convention Collective du 15 mars 1966
L'établissement qui recrute :
L'ESAT « sans mur » à un agrément de 15 ETP, soit 20 personnes adultes accompagnées en situation de handicap avec ou sans troubles associés.
Vous serez rattaché(e) au Chef de service au sein d'une équipe de 4 salariés. Dans le respect du projet d'établissement, vous accompagnez les travailleurs en entreprises, afin de garantir la pérennité de ce dernier sur le poste.
L'ESAT a pour finalité de proposer un accès au milieu ordinaire de travail (MOT) à des personnes en situation de handicap afin de favoriser leurs autonomies professionnelles et sociales.
A la différence des ESAT « classiques », il n'y a pas d'activités de travail « dans les murs » de l'établissement, mais au sein d'entreprises locales engagées dans une démarche inclusive, par le biais d'une mise à disposition individuelle (MAD). Les entreprises clientes de l'ESAT « sans murs » sont actives dans divers secteurs : administratif, distribution du courrier, industrie, logistique, sanitaire, restauration.
Descriptif du poste à pourvoir :
Vos missions :
- Accompagner, garantir et promouvoir le droit des personnes vers l'insertion professionnelle en Milieu Ordinaire de Travail à travers des mises à disposition en entreprise0
- Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'actualisation du projet personnalisé dans une dynamique de co-construction et dans une logique d'inclusion professionnelle.
- Assurer un soutien à la recherche et à la négociation d'un emploi de manière individuelle ou collective.
- Travailler et développer le partenariat : entreprises du territoire, tuteurs en entreprises, partenaires sociaux et médico-sociaux.
- Participer à l'épanouissement de la personne dans son intégration professionnelle (formations, recherche de stage, activités de soutien)
- Etre garant de la sécurité des personnes à leur poste
Profil recherché :
Diplôme :
- DEETS / CAFETS ou CISP
Savoir-faire :
- Autonomie dans le travail (rigueur dans l'organisation)
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique obligatoire
- Permis B exigé
- Connaissance dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers le milieu professionnel de travail
- Créer une dynamique de groupes favorisant l'épanouissement de la personne dans le respect de l'autre et du collectif.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et de prise de recul
- Capacité à travailler seul, en équipe et savoir rendre compte
- Partage des valeurs associatives en faveur des personnes accompagnées
- Bientraitance
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Organiser et développer son réseau professionnel, Prospecter des employeurs, Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Valence - 26
- CDI
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